Conducteur / conductrice de travaux (h/f)

Description du poste :
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Missions :
En tant que Directeur (trice) des Exploitations Rhône-Alpes, vous serez en charge de piloter et d'animer la réalisation des engagements contractuels et la continuité d'exploitation dans des conditions d'efficacité opérationnelle, de sûreté et de sécurité optimales, en conformité avec l'environnement législatif et réglementaire.
Rattaché au Vice-Président de la Région Sud-Est, vous participerez activement au développement commercial de votre périmètre qui a connu une croissance annuelle importante ces dernières années.
Vos principales missions consistent à :
Exploitation et travaux :***Piloter l'exploitation des contrats
* Veiller au respect des engagements contractuels et au maintien de conditions d'exploitation optimales
* Veiller à la bonne exécution des travaux et autres activités vendues sur votre périmètre
* Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité de biens et des personnes
* Challenger la performance opérationnelle des contrats et travaux
* Contribuer aux programmes de performance du Groupe
Commercial & développement :***Accompagner le Directeur Commercial dans les démarches commerciales
* Anticiper, préparer et porter, selon les seuils, les projets de renouvellement de contrats
* Contribuer à identifier les opportunités de ventes de travaux et dynamiser cette activité
Gestion :***Piloter le P&L de votre périmètre
* Préparer, arbitrer et suivre le budget travaux, y compris les travaux vendus dans les contrats d'exploitation
Management :***Encadrer les personnels rattachés à la Direction des Exploitations
* Etre garant(e) du management et du développement de l'ensemble de vos équipes, tout en garantissant leur sécurité et leur niveau de compétence.
* Participer à la qualité du dialogue social.
Performance environnementale et énergétique :***Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l'ensemble des sites.
Ethique & Conformité :***Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées et veiller à leur bonne compréhension, leur application et respect au sein de son équipe et de l'organisation.
VOTRE PROFIL***Formation de niveau Bac +5, idéalement technique
* 5 ans minimum dans des fonctions de management
* Une connaissance du fonctionnement de contrats de délégation de service public
* Une expérience dans les domaines du développement durable, de la transition écologique ou équivalent, et plus particulièrement dans les métiers de l'eau est un plus
COMPETENCES REQUISES :***Excellentes compétences en gestion
* Excellent relationnel commercial
* Très bonnes connaissances contractuelles
* Curiosité, ouverture d'esprit, écoute client
* Capacité à travailler en équipe et à gérer des équipes
* Sens de la responsabilité et de l'engagement
* Capacité à établir des relations constructives avec les clients internes comme externes
* Capacité à communiquer et à négocier avec les partenaires.
* Adaptabilité
VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
Votre rémunération fixe se composera :
- d'un salaire de base, versé sur 13,3 mois ( annuel brut ), et d'un bonus
- d'une prime fixe de 400 €* (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau
Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- des primes / indemnités versées selon vos activités
- des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise
Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier d