RECHERCHE ANIMATEUR/TRICE
JEUNESSE 11/17 ans
CDD TEMPS PLEIN
DANS LE CADRE DE SA MISSION D'ANIMATION SUR LA COMMUNE DE BASSE GOULAINE (44)
Service Centre Municipal Enfance Jeunesse de Basse Goulaine
Périodes A partir du 13 mai 2024
Fonction Animateur/trice jeunesse 11/17 ans
Diplômes Diplôme professionnel de l'animation BPJEPS minimum OBLIGATOIRE
Type de contrat CDD à temps plein du 13 mai au 31 aout mai (possibilité de prolongation CDI en septembre)
En congé du 3 au 18 aout (2 semaines)
Rémunération Selon barème convention collective de l'animation (285 points) 1983.50€ Brut
Accroissement d'activité
MISSIONS SUR LE TERRITOIRE DE BASSE GOULAINE :
Animation mercredi et samedi après-midi
Animation Vacances scolaire été
Animation de rue
Atelier collège
Animation 2 soirs temps scolaire 16h/18h
MISSIONS ANIMATION :
Participer à l'animation du secteur jeunesse
Animer et organiser des activités de loisirs 11/17 ans
Accompagner les projets des jeunes
Accueillir et assurer la vie quotidienne d'un espace jeune
Mener des actions spécifiques à destination des 11/17 ans
Développer des projets d'animation dans le cadre du projet pédagogique du secteur jeunesse
Participer au projet global du CMJ
Evaluer les actions menées et poser les constats de façon régulière
Participation aux réunions d'équipe
CANDIDATURE :
VOUS POUVEZ ENVOYER VOTRE CANDIDATURE (CV + LETTRE DE MOTIVATION) A :
fany.delcourt@utno.ifac.asso.fr
MAIRIE DE BASSE GOULAINE - CENTRE MUNICIPAL ENFANCE JEUNESSE
A L'INTENTION DE FANY DELCOURT - COORDINATRICE DU CMEJ
25 RUE DE LA RAZEE - 44115 BASSE GOULAINE
Experience: Débutant accepté
Compétences: Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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