Description du poste
Dans une dynamique de croissance conjointe du business et du développement durable, notre Direction de la RSE & et de la Communication accompagne les métiers du Groupe Crédit Agricole Assurances pour construire lassurance de demain.
Vous rejoindrez une équipe engagée, dynamique, solidaire et enthousiaste à lidée de faire progresser lentreprise dans la prise en compte denjeux de société majeurs.
Constituée dune dizaine de collaborateurs, léquipe RSE de Crédit Agricole Assurances a pour mission de concevoir et mettre en œuvre une stratégie RSE au sein des différents métiers de l'entreprise, tels que lassurance non-vie (dommages, santé), lassurance vie, lassurance emprunteur et la prévoyance.
Dans un contexte de montée en puissance de multiples sujets sociétaux, elle recherche un(e) alternant(e) pour venir la renforcer principalement sur son exercice de veille.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Mission principale :
Consolider et faire vivre la veille menée par léquipe RSE de Crédit Agricole
Assurances, avec 3 principales dimensions :
- Veille méthodologique permettant dalimenter léquipe sur les travaux déjà identifiés / menés;
- Veille relative aux sujets de sociétaux non encore appréhendés par léquipe RSE ;
- Veille relative aux actions sociétales menées par le secteur financier ;
Pour ces différentes dimensions, il sagira didentifier les informations / publications / événements pertinents, den évaluer les enjeux pour Crédit Agricole Assurances et de proposer le cas échéant des pistes dactions à mener en conséquence. Il pourra aussi sagir délaborer des présentations et des synthèses à destination de différents publics (management, collaborateurs notamment).
Autres missions :
Eventuellement, travaux en lien avec les autres chantiers de léquipe et notamment les sujets liés au climat, à la finance durable, à la biodiversité.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
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