L'ÉTABLISSEMENT : PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes. Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ? Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels) Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines. Disposer d'avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses). LE POSTE : Horaire 12h jour et nuit 7J/7- 24h/24h. Pathologies rencontrées : 15 lits médicochirurgicaux de gynécologie et oncologie L'infirmier peut être amené à effectuer des remplacements dans les autres unités du pôle dans le cadre de la mutualisation des moyens. Contribuer à la prise en charge globale des personnes hospitalisées en collaboration avec l'équipe médico-soignante dans le respect du projet de service et des règles institutionnelles - Elaborer et mettre en uvre et évaluer un projet de soins individualisé à la recherche d'une efficience maximale en binôme avec l'aide-soignant - Effectuer des soins relevant du rôle propre infirmier en référence aux bonnes pratiques professionnelles - Exécuter les soins techniques sur prescription médicale et faire face aux situations d'urgences - Maîtriser les outils d'évaluation de la douleur et les utiliser - Optimiser le parcours patient en mobilisant les ressources et en intégrant les compétences de chaque partenaire dans un souci de prise en charge de qualité du patient - Informer et éduquer les personnes soignées sur la pathologie, les traitements, la nature des examens - Connaître et maîtriser les procédures et protocoles du CHU et ceux spécifiques au pôle - Participer à la gestion du matériel, aux contrôles des péremptions et à la gestion des stupéfiants - Utiliser le logiciel ORBIS dans le cadre de la prescription médicamenteuse. - Effectuer des transmissions ciblées et participer à l'évaluation des pratiques professionnelles. - Se soucier de sa propre formation - Participer aux différentes réunions, formations, staffs et cours - Participer à l'encadrement et la formation des étudiants - Veiller au respect des règles d'hygiène de l'environnement pour lutter contre les infections nosocomiales - Rendre compte au cadre des situations particulières Participer à l'élaboration et à l'atteinte des objectifs de l'unité. Participer aux différents groupes de travail, de l'unité et transversaux. Adhérer à la politique générale de l'institution PROFIL RECHERCHÉ : Titres Diplômes ou niveau : DEI Mme Delphine GOUHOURY
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