L'entreprise :
Créé en 1919, le Syndicat général des Vignerons de Champagne (SGV) est une organisation professionnelle regroupant plus de 16 000 vignerons champenois dont les missions sont de défendre, accompagner, représenter et promouvoir les intérêts collectifs du vignoble. Le SGV est reconnu depuis 2008 comme Organisme de défense et de Gestion (ODG) par l'INAO (Institut National des Appellations d'Origine) et assure les missions de gestion et de défense des appellations Champagne et Coteaux Champenois.
Le poste :
Sous l'autorité du Responsable du service Relations Syndicales, le chargé d'animation contribue à l'animation territoriale et à la dynamisation du réseau syndical.
Il assure, sur le périmètre qui lui est attribué :
- La diffusion et la vulgarisation de l'information syndicale
- L'animation des réunions de sections locales
- Le suivi de projets de dynamique territoriale
- L'accompagnement des présidents de sections locales (formation, création de supports etc.)
Les missions :
Accompagner un réseau de sections locales et leur dynamique
- En identifiant les besoins des adhérents grâce au réseau des Présidents de sections et en les accompagnant dans la définition de leurs priorités
- En apportant l'information syndicale et en construisant les outils pour en assurer la diffusion jusqu'à l'adhérent
Travailler sur un projet de fond
- En étant force de proposition sur un projet interne au service, « Intégration et accompagnement de nouveaux élus »
Le profil :
- Bac +2 minimum
- Connaissance du secteur viticole et de son environnement
- Aisance dans le traitement pluridisciplinaire de dossiers
Qualités personnelles :
- Bonnes aptitudes relationnelles
- Aptitude à travailler en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d'organisation
- Autonomie et force de proposition
Offre d'emploi ouverte aux travailleurs en situation de handicap
Les personnes intéressées par ce poste peuvent adresser leur candidature par mail (cv et lettre de motivation) à rh@sgv-champagne.fr
Experience: 1 An(s)
Compétences: Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
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