La Chaussure représente l’un des 16 métiers de la Maison Hermès et l’un des principaux en termes de volume d’activité. Il compte plus de 300 collaborateurs en France et en Italie, qui travaillent au rythme de quatre collections par an (Time To Market 10 mois).
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels et par nos Ateliers internes. Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le Métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Développement Durable, Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Rattaché au Responsable Expertise Cuirs au sein du pôle Développement Chaussures, le développeur (se) ennoblissement matières sera amené à sourcer, développer, et coordonner de manière transversale les projets d’ennoblissements (broderies, haute fréquence, impressions, sérigraphie, ainsi que toutes les animations saisonnières en lien avec le produit fini et le développement matières.
Missions principales
1/ Piloter le Sourcing et le Développement des ennoblissements
Être en charge des développements des ennoblissements de l’amont (dessin) à l’aval (pré série) du processus dans le respect des souhaits de la Création, de la Collection et des exigences industrielles de Qualité Coût et Délais.
1. Sourcer, développer et animer un portefeuille de transformations belles, innovantes et uniques et répondant à nos standards qualités.
2. Identifier de nouvelles propositions et de nouveaux savoir-faire fournisseurs et les partager avec les équipes Style, collections et industrielles afin d'enrichir la création (lancement de tests d’ennoblissement, suivi des fournisseurs, essais chez différents partenaires…)
3. Assurer le soutien technique à la Création dans le développement et la mise au point des nouveautés.
Être le garant du développement des ennoblissements
4. Suivre le développement et la mise au point dès la réception des dessins en monitorant les actions des différents interlocuteurs du projet.
5. S’assurer de la reproductibilité et fiabilisation des process pour permettre la montée à l’échelle
6. Savoir chiffrer en première approche les prototypes pour être force de proposition et assurer que les produits soient au bon niveau de qualité et de prix objectif. Alimenter une base de données fiable et dynamique permettant des propositions alternatives
7. Via un outil de retroplanning de développement PF & matières s’assurer que les dates des réunions décisionnaires soient compatibles avec les dates objectives de présentation des ennoblissements.
8. Créer et mettre à jour les dossiers techniques des projets. Assurer la transmission de ceux-ci aux parties prenantes (développement, industrialisation, fabricants, achat,) afin de garantir la mise au point du produit fini associé.
9. Codifier les ennoblissements dans l’outil de développement PLM et insérer dans les nomenclatures produits finis. Garantir la justesse des données dans les outils pour transmission aux équipes et partenaires.
Créer un canal de communication pérenne avec tous les acteurs du métier (développement, équipe industrielle, collection, communication)
10. Garantir l’Alignement esthétique des ennoblissements parmi tous les prototypes de chaussures et défendre sa position au regard des enjeux Être garant du bon respect de cet équilibre sur les différentes phases du développement (du dessin à la tête de série)
11. En partenariat avec le chef de projet développement et les équipes d’industrialisation produit fini de produit fini, accompagner et intervenir dans la mise au point du produit chez les fabricants.
12. Suivre les jalons des développements à partir du sourcing jusqu’à l’industrialisation et identifier les étapes clés pour assurer l’avancement (organisation de points de partage, relances des interlocuteurs…)
13. Lancement, suivi et archivage des tests qualité physiques des ennoblissements de la saison.
2/ Reporting et amélioration continue
14. Travailler avec les équipes Achats façon dès l’amont pour s’assurer de bien suivre les directives compliance Groupe.
15. Assurer un pilotage précis et quotidien du planning
16. Gérer les outils de suivi de développement (tableau de suivi des développements, fiches article, masters, KPI…) ;
17. Animer l’analyse de risque dans le respect des exigences produits dès le dessin.
18. Animer et partager des REX : se nourrir du retour des équipes Supply Chain et Qualité afin d’améliorer le développement et l’industrialisation des projets futurs
19. Rester en veille afin d’être force de proposition sur les organisations, les flux etc.
Profil et compétences attendues
20. Formation école de commerce / mode/ ingénieur
21. Expérience : 2 à 3 ans minimum dans le développement matières et/ou produits.
22. Expertise technique : connaissance de techniques de transformations des matières
23. Connaissance chaussures, cuirs et tissus.
24. Transversalité, Forte curiosité, Rigueur, organisation et fiabilité
25. Rigueur dans la gestion des sujets portés
26. Connaissance de base des programmes graphiques (InDesign, Illustrator, Photoshop)
27. Aisance relationnelle et esprit d’équipe
28. Forte Sensibilité au produit
29. Rigueur dans la gestion des sujets portés
30. La maîtrise de l'Italien fortement souhaité
Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !
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