Date de début: avril 2026 Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement: Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance. Vos missions Conception et production de formations digitales - Réaliser le design de solutions pédagogiques digitales adaptés au besoin exprimé - Produire des modules e-learning de qualité avec les outils auteur du marché (Rise, Storyline, …) - Mettre en ligne les modules sur le LMS/LXP de l’entreprise et suivre leur adoption, les faire évoluer Marketing de l’offre et mise en forme - Créer et harmoniser les modules à la charte graphique - Collaborer avec les experts métiers pour rendre les contenus plus impactant visuellement et pédagogiquement - Optimiser la lisibilité et l’ergonomie de mise en avant des contenus sur nos plateformes Veille stratégique & benchmark - Contribuer au suivi des tendances du digital learning, du design pédagogique et du marketing de la formation - Tester et proposer des axes d’amélioration ou d’innovation pour renforcer l’expérience proposée Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC 2/3 Création Digitales. Vous aimez travailler en équipe Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste: Étudiant engagé dans une formation orientée pédagogie / création de formation digitales Aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable Bonne maîtrise des outils de création graphique Intérêt fort pour les secteurs de la formation, de la pédagogie et de l’innovation digitale Sens de l’autonomie, rigueur, capacité à prendre des initiatives Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
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