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Chargé(e) d'animation commerciale f/h

Bordeaux
CDI
Animateur commercial
De 30 000 € à 40 000 € par an
Publiée le 14 mars
Description de l'offre

À propos de ce poste
Nous recrutons pour notre délégation de Bordeaux, un(e) Chargé.e d'animation commerciale H/F en CDI.

Vous êtes en charge de la prospection, de la fidélisation et de l'animation de notre réseau de distribution (courtiers en assurances). Vous êtes rattaché(e) au Responsable du bureau de Bordeaux. Votre rôle Votre mission est sédentaire, vous accueillez et conseillez les courtiers par téléphone, vous intervenez sur l'ensemble de nos produits (santé individuelle et collective, prévoyance, assurance de prêt).

Vos missions principales : Animer votre portefeuille courtiers en menant des actions commerciales, Assurer un suivi personnalisé pour apporter une satisfaction auprès du courtier afin de le fidéliser, Accompagner les courtiers dans la concrétisation de leurs devis et assurer la relance, Enrichir et mettre à jour notre base de données commerciales.


Votre profil

Ce que nous recherchons :
De formation Bac+2 minimum dans le domaine commercial en banque/assurance, vous possédez obligatoirement une première expérience commerciale et vous maîtrisez idéalement l'assurance de personnes. Une connaissance sur les produits retraite serait un atout.

Votre goût du challenge, votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation vous permettront de vous intégrer rapidement à l'équipe.

Organisé(e), dynamique et autonome, vous savez gérer les priorités et êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre force de proposition.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération fixe + variable sur objectif

Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur

Tickets restaurants financés à 60% par l'entreprise

14 RTT

Contrat retraite complémentaire

Horaires variables - 8h30-17h ou 9h-17h30 (organisation à définir)

Indemnités kilométrique vélo

Place de parking

Processus de recrutement
Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre équipe RH

Étape 2 : Rencontre avec la responsable du bureau et la responsable régional

Étape 3 : Rencontre avec le directeur des ventes nationales

Étape 4 : Décision finale et proposition

Chez Alptis, nous croyons en une culture d'entreprise ouverte, respectueuse de la diversité des individus. Nous oeuvrons pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir, apportant ainsi sa contribution unique à notre mission « accompagner et protéger les différents parcours de vie »

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