REMORQUES LOUAULT, est le premier constructeur français de remorques et semi- remorques sur mesure.
L'originalité de notre entreprise réside en notre culture du sur-mesure et notre capacité d'innovation.
Notre bureau d'études, notre parc machine, et nos infrastructures de production nous permettent de répondre aux besoins de chaque client en France comme à l'international.
Remorques Louault c'est 15 000 m² de surfaces ateliers sur une surface de terrain de 80 000 m², 600 véhicules réalisés à l'année, 125 collaborateurs et acteur majeur du recrutement dans la région Bourgogne
Partenaire officiel du club de l'AJ Auxerre, nous avons à cœur de promouvoir les valeurs d'esprit sportif, de solidarité et de performance.
Vous souhaitez intégrer une entreprise qui fait confiance à ses équipes et qui vous donnera la possibilité d'évoluer en interne, alors envoyer votre candidature
Remorques Louault recherche pour son site industriel basé à Saint Fargeau, en région Bourgogne Franche Comté, au Sud-Ouest du département de l'Yonne un(e) chargé(e) RH et paye
Le poste est à pourvoir dès que possible
Vos missions principales
Gestion de la paye :
- Gérer pour nos filiales l'intégralité du processus de paie : collecte, vérification, saisie des éléments variables de paye, et vérification des bulletins de salaire
- Préparer et contrôler les virements de salaire
- Réaliser et contrôler les déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, caisses et organismes sociaux)
- Calculer et réaliser les soldes de tout compte et préparer les documents de sortie
Administration du personnel :
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Suivre les dossiers d'invalidité, d'incapacité, de retraite et de maladie professionnelle
- Gérer les dossiers d'inaptitude
Ressources Humaines :
- Apporter un premier niveau de conseil en droit du travail et en procédures RH courantes.
- Suivre et organiser les réunions CSE
- Organiser les élections professionnelles sur certaines filiales
- Rédiger des fiches de poste
- Mener le processus de recrutement : de la définition du besoin à la proposition salariale
- Gérer les procédures disciplinaires
Votre profil :
- De niveau Bac+2/3, BTS, DUT ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises, vous avez acquis une expérience significative d'au moins deux ans sur un poste similaire
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Bonnes techniques de recrutement
- Appétence pour la paye
- Confidentialité et force de propositions
Notre groupe grandit, et avec lui, des opportunités ! Ce poste est l'occasion de prendre part activement à notre expansion et de faire évoluer votre carrière au cœur de notre succès.
Avec notre développement continu, votre avenir professionnel est entre de bonnes mains. Saisissez cette chance d'évoluer en toute sérénité.
N'attendez plus ! Construisez votre futur chez Remorques Louault
Vous travaillerez dans un environnement calme, entouré de verdure et loin des tracas des bouchons
CV et motivation à envoyer par mail
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