Chargé(e) de recrutement - h/f

Missions principales - Réaliser le sourcing actif de profils IT et Industriel (via LinkedIn, BoondManager, Apec, HelloWork et autres jobboards. - Conduire les entretiens de préqualification (Présenter Umake, ses valeurs et son fonctionnement aux candidats dans une démarche d'authenticité et d'attractivité et vérifier la faisabilité des profils : disponibilité, prétentions salariales, mobilité, aspirations, afin d'assurer l'alignement avec les besoins Umake.) - Assurer la mise à jour du pipe candidats dans BoondManager : prise de notes, historique des échanges, suivi du pipeline de recrutement. - Rédiger et mettre à jour les offres d'emploi sur les différentes plateformes de diffusion. - Participer à la compréhension des besoins clients : expérience, technologie, disponibilité et exigences spécifiques. - Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à la signature : coordination des entretiens avec l'ingénieur d'affaires, relances, suivi des retours clients et candidats, et sécurisation de l'engagement. - Assurer l'office management de l'agence : responsable de la vie quotidienne des locaux (organisation du stock, entretien des bureaux) et gestion de la relation avec les fournisseurs et prestataires externes. Missions complémentaires - Contribuer à la marque employeur : organisation d'afterworks mensuels, gestion et commande de goodies. - Participer à l'onboarding des nouveaux collaborateurs : envoi du mail d'entrée, organisation de la réunion d'intégration, préparation des goodies. - Gérer l'offboarding : mail de sortie, récupération du matériel informatique. - Assurer le suivi administratif RH : ordres de mission, entretiens annuels d'évaluation (EAE), suivi formation, matériel informatique. La liste des avantages UMAKE : - Tickets restaurants (Swile - 9 €/jour) - Mutuelle Alan à 100 % - Vélo de fonction (VéloTaf / Bee.Cycle) - Prime de cooptation - Prime d'apport d'affaire - Prime Syntec