Chargé de recrutement et mobilité interne (h/f)

Description du poste :
Au sein de la section « Référentiel des effectifs en organisation - Mobilité - Restructurations », dans une équipe de 6 agents, vous assurez les missions suivantes :
Exploiter les demandes de mobilité du personnel civil en respectant les processus ;
Suivre l'état d'avancement des mouvements individuels de personnel en alimentant la base de suivi des vacances de poste ;
Vérifier l'actualisation des mouvements impactant la gestion des effectifs et effectuer les relances en l'absence d'arrêté d'affectation ;
Identifier les dossiers en retard ou en anomalie, alerter et mener les actions correctives;
Mettre en ligne des fiches de poste et assurer leur suivi ;
Assurer le montage et la complétude des dossiers de recrutement issus du PDR, des apprentis et vacataires en respectant le calendrier imposé ;
Conseiller et informer les correspondants de la division organique des divisions, départements et pôles et des procédures à respecter ;
Constituer et maintenir à jour la collection des fiches de poste de l'ensemble des agents civils ;
Préparer les travaux annuels sur l'indemnité temporaire de mobilité ;
Appuyer l'action de l'AMR : rédaction des conventions mobilité, mise à jour des tableaux de suivi des agents restructurés ;
Établir des bilans ponctuels en réponse aux sollicitations de l'autorité territoriale d'emploi (ATE), du centre ministériel de gestion ;
Alimenter et fiabiliser les tableaux de suivi nécessaires au dialogue de gestion avec l'ATE.
Description du profil :
Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines au sein ministère des armées.
Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, d'une adaptabilité et d'une capacité à travailler en équipe et en réseau.
Poste ouvert au corps des Adjoints Administratifs (tous grades) titulaires, le dossier de candidature doit comporter: CV - Lettre de motivation et les 3 derniers entretiens d'évaluation.
Préciser le niveau d'expérience requis.