Qui sont-ils ?
Se garer ne devrait plus être une galère !
Pour cela, chez Yespark, ils ont pour ambition de révolutionner le stationnement 🚗 et de proposer des parkings aux couleurs de la mobilité de demain avec des milliers de places pour vélos, véhicules électriques et partagés. 🚀
Ils ont développé une plateforme en ligne qui propose des offres d’abonnement mensuel pour des parkings un peu partout en France, mais aussi en Italie et aux Pays-Bas. Leur force, c’est la prise d’abonnement facile 👌 et sans engagement. ⏱
Pour la plupart de leurs parkings, l’application Yespark fait office de télécommande numérique 📱 pour ouvrir les parkings, ce qui fait oublier à la plupart de leurs abonnés l’ère des badges d’accès !
♻️ En 2022, ils se dotent de leur raison d’être : Optimiser l’existant pour faire place à la ville du futur, mobile et durable.
Leurs valeurs
- Audace 🪂 : Se fixer des objectifs ambitieux. Entreprendre et innover au quotidien. Challenger les limites.
- Responsabilité 🛠: Donner à l’entreprise ce que tu souhaites qu’elle te rende en liberté et en confiance. Être autonome mais pas indépendant. Devenir expert dans ton domaine et transmettre ton savoir.
- Coopération 🤝 : Écouter les autres activement avec bienveillance. Faire le kilomètre en plus pour tes collègues. Faire du travail en équipe un moteur de réussite.
- Humilité 😌 : Remettre en question constamment ce que tu penses acquis. Valoriser les feedbacks que tu reçois. Être fier de tes réussites, sans arrogance ni suffisance.
Liens utiles
- La vidéo sur l’histoire de Yespark, avec les fondateurs Thibaut et Charles
- Le film institutionnel qui dessine leur ambition
- Interview : Les 3 piliers de l’organisation du développement chez Yespark
- Les témoignagnes Glassdoor des salariés de Yespark
- Les apps Android et iOS : 2000 avis à 4.4 de moyenne
Directement rattaché.e à Clarisse, HRBP, tu auras un rôle transversal clé dans l’optimisation et l’application de nos process Office et RH. Tes missions quotidiennes s’articule autour de deux grands axes :
RH :- Piloter l’ensemble des process d’onboarding et d’offboarding
- Récupérer les informations mensuelles concernant les paies et variables,
- Participer au processus de formation des collaborateurs,
- Assurer un support RH permanent à l’ensemble des collaborateurs,
- Participer à la mise en place de stratégies et projets RH.
Office & Happiness Management :- Gérer la relation avec Regus, notre prestataire de bureaux,
- Piloter le parc informatique et l’inventaire du matériel IT,
- S’assurer que le bureau est correctement approvisionné,
- Participer à l’organisation des évènements internes (séminaires, team buildings, etc.),
- Participer activement à maintenir la culture Yespark et le bien-être dans le cadre de travail (eNPS > 80).
Profil recherché-
Très organisé.e et consciencieux.se, tu as le sens du travail bien fait,
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Tu es débrouillard.e, résilient.e, et tu t’épanouis sur un job où chaque journée est différente de la précédente,
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Excellent.e communicant.e, tu aimes aller vers les autres et leur apporter des solutions,
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Tu aimes le challenge : pas de problème, que des solutions !
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Tu cherches idéalement un stage de 6 mois à partir de décembre 2023 ou janvier 2024,
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Tu te reconnais dans nos valeurs : ARCH !
Le bien-être au coeur de notre cadre de travail-
N°1 au classement HappyIndex®AtWork de ChooseMyCompany avec une note de 86.4/100!
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Un accès privilégié aux espaces de coworking Regus dans le monde entier,
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Une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / vie perso,
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Des salariés qui attribuent à Yespark la note de 4,6/5 sur Glassdoor,
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Yespark intègre en 2023 le prestigieux programme French Tech 120,
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L’opportunité de s’investir dans un projet à impact qui a un rôle à jouer dans la transition écologique,
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Des avantages CSE (via Leeto), des Tickets Restos (sur Swile), fruits et café illimités, des semaines offsite, des séminaires, etc.
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