Responsable environnement et développement durable h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)


Responsable Environnement et Développement Durable H/F


Description du poste


Métier

Autre - RESP ENVIRONNEMENT


Intitulé du poste

Responsable Environnement et Développement Durable H/F


Description de la mission

Rattaché(e) au Directeur du Développement durable, et en collaboration avec vos homologues d’autres branches, vous avez pour mission de garantir l’application de la politique de Développement durable et Environnementale au sein de la branche Granulats. Grâce à une forte présence terrain, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre du suivi réglementaire et des politiques environnementales, vous anticipez les évolutions de ces dernières et contribuez à la performance durable de l’entreprise.

Missions principales:

Vous participez à la définition de la politique environnementale de la branche et garantissez son déploiement dans chacune des agences (gestion du changement, projets, sensibilisation, formation …)

Vous définissez les plans d’actions, par agence et par site, pour l’amélioration de la performance environnementale et assurez leur suivi.

Vous mettez en place des pratiques et des processus durables au sein de l’entreprise, en veillant à l’efficacité opérationnelle tout en minimisant l’impact environnemental et en favorisant la responsabilité sociale.

Vous assurez un rôle de conseil auprès des équipes opérationnelles sur l’ensemble des enjeux environnementaux

Vous conduisez des actions de sensibilisation, déployez la communication et les formations auprès des équipes

Vous mettez en place des programmes de communication interne et externe pour sensibiliser les parties prenantes aux initiatives de DD de l’entreprise (en concertation avec la Direction du DD)

Vous garantissez la mise à jour du planning de suivi réglementaire environnemental

Vous assurez une veille permanente sur les bonnes pratiques en matière de DD et proposez des ajustements à la stratégie en conséquence

Vous participez et animez la Charte Environnement et développement durable dans les agences

Vous rédigez, analysez des rapports d’état des lieux et êtes force de proposition pour préconiser des solutions

Vous suivez et renseignez les indicateurs du questionnaire environnemental (qualitatifs et quantitatifs) consolidés par l’équipe sustainability du groupe CRH dans le cadre de la CSRD

Vous pilotez des projets spécifiques liés au développement durable, tels que la réduction des émissions de carbone, l’efficacité énergétique, ou la gestion responsable des ressources (en lien avec notre engagement climat & écosystème : eau biodiversité CO2)

Relations managériales & transverses

* Vous pilotez l’équipe et assurez son développement

Vous assurez les relations avec le service Communication pour porter les projets et initiatives en interne et externe

Vous êtes en relation avec les chef(fe)s d’agence pour chacune des régions

Vous êtes issu(e) d’une formation bac+5 de type Ingénieur environnement, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine environnemental, idéalement acquise dans le secteur de la construction ou dans l’industrie.

Vous êtes sensible aux enjeux du développement durable tout en étant à l’écoute des enjeux industriels, vous souhaitez vous épanouir dans un environnement dont les valeurs portées sont la prévention, l’agilité, la confiance, l’engagement, ainsi que la proximité.

Vous avez un très bon esprit d’équipe.

Votre niveau d’anglais est professionnel à l’écrit comme à l’oral (B2).


Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)


Lieu


Critères candidat


Niveau d'études min. requis


Niveau d'expérience min. requis


Rémunération et avantages


Type de véhicule

Véhicule de service


Informations générales

Filiale du groupe irlandais CRH depuis 2015, EQIOM intervient dans les matériaux de construction et au sein des filières du BTP, dans les 4 métiers indissociables de la construction : production de ciments, bétons prêts à l'emploi, granulats et combustibles alternatifs (traitement et valorisation des déchets).

Nous attachons une attention particulière au bien-être, à la sécurité et au développement professionnel de tous nos collaborateurs, convaincus que ce sont des conditions indispensables pour vivre pleinement leur métier. Ces priorités sont d'ailleurs récompensées chaque année depuis plus de 10 ans par le label Top Employeur, organisme indépendant qui évalue la qualité de la politique sociale.

#J-18808-Ljbffr