Secrétaire général(e)/agent comptable f/h

Secrétaire général(e)/agent comptable du lycée Sembat, Sotteville-les-Rouen (76) En qualité d'agent comptable Pilotage et conseil - Piloter l’agence comptable - Assurer le conseil et la veille juridique - Accompagner et conseiller les chefs d’établissements et les gestionnaires des établissements rattachés - Evaluer et analyser la situation financière des établissements - Transmettre dans les délais les documents financiers et comptables, les enquêtes aux organismes de contrôle Comptabilité et gestion financière - Tenir la comptabilité générale des établissements rattachés - Assurer le recouvrement des recettes et le paiement des dépenses - Gérer la trésorerie des établissements - Veiller à la tenue des comptabilités auxiliaires - Élaborer et produire les documents comptables réglementaires - Veiller au classement et à l’archivage des documents comptable Maîtrise des risques comptables et financiers - Mettre en place et animer le contrôle interne budgétaire et comptable En qualité de secrétaire général(e) Pilotage et conseil - Contribuer au pilotage des deux lycées, participer à l’élaboration des projets d’établissements, concevoir et préparer des projets - Représenter le chef d’établissement, gérer et développer les relations avec les partenaires de l’établissement, en particulier la Région - Conseiller l’équipe de direction et le personnel enseignant sur le plan juridique - Préparer les réunions des instances des deux établissements, préparer et transmettre les actes des établissements Management et gestion du personnel - Encadrer, coordonner et manager l’équipe du service intendance - Encadrer, coordonner et manager les responsables d’équipe technique de la Région Gestion matérielle - Mettre en œuvre les conditions optimales d’accueil - Assurer la sécurité des personnes - Assurer la sécurité des biens - Assurer la maintenance des installations, l’amélioration des locaux et le suivi des travaux - Organiser le fonctionnement du service de restauration et d’hébergement dans le respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire - Gestion des fonds sociaux des deux établissements Gestion budgétaire - Suivi de la comptabilité analytique des deux établissements et du service des apprentis - Préparer et exécuter les budgets des établissements - Tenir les deux comptabilités de l’ordonnateur COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Maîtrise de la comptabilité publique, connaissance des réglementations en vigueur en relation avec les missions, notamment dans les domaines responsabilité comptable et sécurité - Connaissance de l’EPLE et de ses acteurs, connaissance des compétences de la collectivité de rattachement - Sens de l’organisation et anticipation, méthode et rigueur, qualités relationnelles, réactivité, esprit d’initiative. Aptitude à la fonction d’encadrement et capacité à déléguer. Sens du service public et discrétion. Rémunération contractuels (en € brut/an) Rémunération variable selon diplômes et expériences professionnelles Rémunération brute mensuelle minimum : 2441,26€ pour un temps plein, hors indemnité de gestion. En supplément, en fonction de votre situation : - indemnité de gestion matérielle ; - Prestation sociale complémentaire (PSC) ; - Supplément familial de traitement (SFT) ; - Prise en charge de 75% de votre abonnement à un service de transports en commun ; - Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un mode de transport alternatif et durable sur les trajets domicile-travail. Rémunération fonctionnaires NBI : 45 points Groupe RIFSEEP : A2.1 L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis. Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’ accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents. L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels. Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.