Contexte du recrutement et définition de poste :
1/ Organisation de formations à destination des et de projet – 40% :
1. Coordination du dispositif Ecopaysan pour le site 13-84 : animation du partenariat et des réunions techniques, recherche de subvention, suivi budgétaire, recrutement des stagiaires et organisation des formations, participation à la coordination régionale du dispositif etc.
2. Organisation des formations : ingénierie de formation, communication, suivi des stagiaires, gestion administrative et financière
3. Intervention en formation: animation de certains modules de la formation Ecopaysan ou en lien avec l’installation
4. Mise en œuvre de la procédure qualité des formations : participation aux réunions régionales, suivi de l’application du référentiel qualité et contrôle des justificatifs à fournir, veille
2/ Accompagnement à la création-reprise d’entreprises agricoles et rurales – 20 à 30% :
5. Accompagnement individuel des porteurs de projets agricoles : accompagnement à l’émergence, la définition et la mise en œuvre des projets agricoles dans une approche globale.
6. Accompagnement collectif des porteurs de projets agricoles : organisation et animation d’accueils collectifs pour les de projet, organisation et animation d’ateliers collectifs sur des thématiques variées du montage de projet agricole ou de visites de fermes
3/ Animation de dynamiques collectives sur le territoire – 15 à 25% :
Ex : GIEE
7. Programmation des rencontres des groupes : organisation, communication, suivi des inscriptions
8. Animation des rencontres : déroulé et contenu des rencontres, recherche de personnes ressources
4/ Participation à la vie associative et à la vie en réseau – 15% :
9. Participation et animation des réunions associatives : groupes de travail restreints en lien avec le poste, conseils d’administration, assemblées générales, réunions de bureau
10. Élaboration et diffusion de la newsletter mensuelle de l’ADEAR84
11. Lien avec les réseaux partenaires : ARDEAR PACA, InPact, Confédération paysanne 84, FADEAR
Profil recherché :
Bac + 3 minimum, expérience professionnelle préalable. Intérêt et motivation pour le développement de l’agriculture paysanne indispensables
Expériences préalables souhaitables : ingénierie et intervention en formations, gestion de projets multi-partenariaux, accompagnement individuel ou collectif à la création d’entreprise agricole, animation de groupe en agriculture
Compétences souhaitées et qualités requises :
- Connaissance du milieu agricole et associatif
- Compétences en gestion et coordination de projet
- Capacité à intervenir devant un groupe et auprès de publics variés
- Autonomie et sens de l’initiative
- Aptitudes pour le travail en équipe et en partenariat
- Rigueur, polyvalence et capacités d’organisation
- Sens de l’écoute, capacités relationnelles
CDI à temps partiel de 91% (32h/semaine, réalisable sur 4 ou 5 jours) avec évolution possible en fonction des projets. Conditions du poste basées sur la catégorie 3 de la convention collective de la Confédération Paysanne (salaire à titre indicatif : échelon 1 correspondant en 2026 à 2509€ brut pour un temps plein).
Poste basé à Cavaillon. Déplacements dans le Vaucluse fréquents et occasionnellement en PACA et autres régions. Disponibilité en soirée une à deux fois par mois.
Permis et véhicule personnel indispensables. Remboursement des frais kilométriques à 0,50 €/km
Date limite de candidature : 31 mai 2026.
Entretiens prévus le lundi 15 juin à Cavaillon.
Prise de poste souhaitée début juillet 2026 pour tuilage avec la salariée en poste actuellement, négociable selon les disponibilités du candidat.
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