Médecin du travail

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins

Grades recherchés : Médecin hors-classe, Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail : Temps complet


Descriptif de l'emploi

Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire en santé et prévention, dynamique et en plein essor, bénéficiant de bonnes conditions de travail pour des agents publics exerçant dans 250 métiers différents ? Le Centre de Gestion de la Seine-Maritime vous propose un poste de médecin du travail. Rejoignez-nous pour mettre à profit vos qualités et compétences.

Le Centre de gestion de la Fonction Publique territoriale de la Seine-Maritime assure, pour 30 000 agents territoriaux et de l’État, la mise en œuvre d’actions de protection de la santé, de sécurité et des conditions de travail. Il compte notamment 9 médecins du travail, 5 infirmières, 3 ergonomes, 3 ingénieurs hygiène et sécurité, 2 psychologues du travail, avec le support d’une équipe administrative.

Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Médecin du Travail ou collaborateur à temps complet pour le secteur du HAVRE.


Missions / Conditions d'exercice

Le médecin du travail participe à l’activité du service de médecine professionnelle et préventive au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il ou elle exerce la surveillance médicale des personnels, conseille et informe dans le domaine de la Santé au Travail et de la Prévention des Risques Professionnels, auprès des collectivités, établissements publics territoriaux et services de l’État, conformément à la réglementation en vigueur.

Il ou elle exerce son activité en toute indépendance, dans le respect du code de déontologie médicale et du code de la santé publique. Il ou elle collabore avec divers partenaires et services, notamment les représentants des employeurs, les médecins, infirmières, et services de prévention.


Conditions spécifiques de travail

* Interventions multi-sites (permis B obligatoire)
* Véhicule de service fourni
* Matériel informatique nomade, téléphone professionnel, équipements nécessaires
* Formations continues
* Temps hebdomadaire dédié aux travaux de groupe avec l’équipe médicale


Profils recherchés

Diplômé en médecine du travail ou souhaitant s’engager dans une formation en médecine du travail.


Avantages sociaux

* 40 heures de travail hebdomadaire, 55 jours de congés/RTT par an
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, titres-restaurant
* Adhésion à l’ADAS76 et à une Amicale du personnel
* Participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et prévoyance

Pour en savoir plus, contactez Amélie LEFEVRE, responsable du Pôle « Santé/Prévention ».

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