Nous recherchons un·e Coordinateur·rice de Projets Broadcast & IT pour intervenir au sein de la direction des technologies d’un grand groupe média, sur des projets stratégiques liés aux échanges de fichiers, à la contribution vidéo et aux moyens de transmission.
La mission s’inscrit dans un environnement mêlant ingénierie broadcast et systèmes IT, de l’expression de besoin jusqu’à la mise en production des solutions, dans le respect des délais, des coûts et de la qualité.
Contexte de la mission
Vous interviendrez au sein d’un département en charge des projets liés :
• Aux solutions d’échanges de fichiers et d’orchestration de workflows
• À la contribution vidéo (SMPTE 2110)
• Aux moyens de production mobile satellite
• Aux moyens de transmission mobiles (4G / 5G)
Missions principales
Pilotage du portefeuille projets
• Gestion des ressources budgétaires, techniques et humaines
• Coordination et encadrement fonctionnel des équipes projets (chefs de projet, ingénieurs)
• Suivi de l’avancement, des risques, de la qualité et des délais
Projets en gestion directe
• Acquisition et déploiement d’un nouvel outil de contribution par visioconférence
• Développement de nouveaux outils de contribution (constellations LEO, 5G privée)
• Modernisation des bureaux étrangers de la rédaction nationale
• Évolutions de solutions de tournage mobile (MoJo)
• Évolutions de solutions de mobilité et de contribution éditoriale
Projets en gestion déléguée
• Modernisation d’outils de pilotage des transmissions satellite
• Réalisation de nouveaux moyens mobiles pour la rédaction
• Évolutions des solutions de transmission 4G / 5G
• Évolutions de solutions d’échange de fichiers
• Maintien en conditions opérationnelles (MCO) des outils de captation et de transmission
• Modernisation des outils de pilotage des équipements satellites
Compétences requises
• Solide expérience en gestion et coordination de projets
• Capacité à encadrer et fédérer des équipes pluridisciplinaires
• Maîtrise des techniques de conduite de réunions et de pilotage transverse
• Expérience en conduite du changement
• Bonne compréhension des environnements IT et broadcast
• Notions en cybersécurité
• Excellentes compétences rédactionnelles (documentation, comptes rendus, supports)
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe et avec des directions métier
Environnement de travail
• Équipe polyvalente et collaborative
• Projets à forts enjeux technologiques et opérationnels
• Contexte média exigeant, innovant et en forte évolution
Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? :
* Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
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Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets.
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Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil.
Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH ) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.
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