Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Chargé de Sourcing & Recrutement pour un mission de minimum 6 mois. Prêt.e à rejoindre l’équipe de Nicolas ? vous êtes le premier maillon de la chaîne de recrutement. Votre rôle est crucial : identifier et attirer les talents qui feront le succès de nos centres techniques et de nos services supports. Alors, professionnel.le du recrutement, et si on se projetait sur vos missions ? Vos principales activités : Identification des profils techniques (techniciens d'exploitation, chefs de projets) et tertiaires sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn, CVthèques). Chasser les profils rares et susciter l'intérêt pour les métiers de Dalkia. Réalisation des premiers entretiens pour les fonctions supports (Finance, RH, Administratif, Commerce). Reporting : Suivi de vos indicateurs d'activité et mise à jour de notre ATS. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. ⛑ Vous avez une formation Bac3 à Bac5 en Ressources Humaines et justifiez d'une première expérience réussie en cabinet de recrutement ou au sein d'un service recrutement dans une structure industrielle. Vous maîtrisez les techniques de sourcing (recherches booléennes, chasse) et savez dénicher les bons profils là où ils se trouvent ? Vous possédez un excellent relationnel et une bonne capacité d'écoute pour mener des pré-qualifications téléphoniques pertinentes ? Vous êtes reconnu.e pour votre ténacité, votre curiosité et votre réactivité ? Vous êtes très à l'aise avec les outils digitaux, les réseaux sociaux professionnels et les jobboards ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. ✨ La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package attractif…: Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois Dispositifs d’intéressement et de participation Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu’à 23,8 jours de RTT) 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année Politique de mobilité interne Groupe Vous candidatez… et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Nicolas. Profil recherché: Vous avez une formation Bac3 à Bac5 en Ressources Humaines et justifiez d'une première expérience réussie en cabinet de recrutement ou au sein d'un service recrutement dans une structure industrielle. Vous maîtrisez les techniques de sourcing (recherches booléennes, chasse) et savez dénicher les bons profils là où ils se trouvent ? Vous possédez un excellent relationnel et une bonne capacité d'écoute pour mener des pré-qualifications téléphoniques pertinentes ? Vous êtes reconnu.e pour votre ténacité, votre curiosité et votre réactivité ? Vous êtes très à l'aise avec les outils digitaux, les réseaux sociaux professionnels et les jobboards ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. ✨ La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package attractif…: Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois Dispositifs d’intéressement et de participation Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu’à 23,8 jours de RTT) 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année Politique de mobilité interne Groupe Vous candidatez… et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Nicolas.
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