Le/la chargé/e de coopération internationale de la Direction Europe & International met en œuvre et participe à la conception des actions de partenariat international entre le CNRS et les pays de la zone Europe. Il/elle coordonne l'exécution et le suivi des accords, actions et projets pour le portefeuille de pays européens qui lui est attribué.
Activités
Ingénierie de projets :
Instruire des accords de coopération avec les partenaires français et étrangers (accords cadres, protocoles d'accords et accords liés à des projets, réseaux ou laboratoires de recherche financés par le CNRS) dans le cadre du financement des outils de coopération internationale.
Aide au pilotage, instruction et ingénierie des projets internationaux et des appels à projets lancés par la DEI, en particulier pour le soutien à la participation des laboratoires du CNRS à Horizon Europe.
Accompagner la mise en œuvre des actions de coopération internationale structurantes soutenues par le CNRS (projets, réseaux et laboratoires internationaux).
Négociation / animation:
Participer à la négociation des accords et/ou des programmes de coopération internationale.
Participer à l'organisation de manifestations scientifiques liées à ces coopérations.
Apporter un soutien à l'organisation et l'animation de réunions institutionnelles.
Participer à l'organisation des missions institutionnelles à l'étranger.
Piloter les aspects logistiques et administratifs dans le cadre d'accueil de délégations étrangères.
Veille et aide au pilotage:
Rédaction de notes d'analyses et élaboration de présentations.
Suivre les indicateurs et mettre à jour les tableaux de bord et des bases de données
Exercer une veille sur les sources de financement et les opportunités de collaborations internationales sur son portefeuille de pays.
Communication et promotion:
Rédiger, en lien avec la chargée de communication de la DEI, des contenus dans le cadre d'actions de communication (site Web, réseaux sociaux) visant au rayonnement du CNRS et à la promotion de sa coopération internationale.
Promouvoir les outils et/ou programmes adaptés aux objectifs des communautés scientifiques et des laboratoires coopérant avec les pays du secteur géographique d'affectation.
Compétences
Savoirs / connaissances :
Connaissance en matière de coopération européenne et/ou internationale
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique française
Langue anglaise écrite et parlée : C1 à C2 (cadre européen commun de référence pour les langues).
Savoir-faire :
Méthodologie de conduite de projet
Piloter un projet
Produire des analyses
Bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais (notes, correspondance avec les partenaires)
Synthétiser et partager des informations issues de sources variées
Conduire une négociation
Animer une réunion
Maitriser la suite Office
Esprit d'analyse et de synthèse
Savoirs-être :
Établir et entretenir des relations de confiance avec divers interlocuteurs
Travailler en équipe
Force de proposition
Réactivité et gestion des priorités
Contexte de travail
Le/la chargé/e de coopération travaillera sous l'autorité du responsable du secteur Europe, adjoint au directeur de la DEI et au sein d'une équipe de 3 personnes (dont le responsable.
La Direction Europe et International (DEI) contribue à établir, mettre en œuvre et valoriser la politique scientifique de collaboration européenne et internationale du CNRS. La DEI est le portail d'entrée unique des partenaires institutionnels étrangers pour les actions européennes et internationales du CNRS. Elle est notamment en charge des outils institutionnels de coopération internationale du CNRS (outils structurants). Elle est composée de secteurs géographiques, coordonnant un réseau de bureaux de représentation à l'étranger, d'une direction administrative et d'un réseau d'ingénieurs projets européens.
La DEI est rattachée à la Direction générale déléguée à la science (DGDS); son effectif est de 60 agents en France et à l'étranger. Elle s'appuie notamment sur le réseau des agents de la coopération internationale au sein du CNRS (directions et instituts scientifiques).
Le poste est basé au siège du CNRS à Paris. Des déplacements en France ou à l'étranger peuvent être à prévoir selon la nécessité du service.
Environnement de travail :
- Intégration : accompagnement à la prise de poste
- Formation dès la prise de poste et tout au long du parcours
- Télétravail : pratique et indemnisation du TT
- Congés et RTT annuels : 44 jours
- Transport : prise en charge (75% du coût) et forfait mobilité durable jusqu'à 300 euros
- Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèches, CESU et chèques vacances co-financés, participation à l'accueil périscolaire, allocation aux parents d'enfants handicapés, subventions administratives (centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes…)
- Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective, sport et loisirs, billetterie
Le/la chargé/e de coopération travaillera sous l'autorité du responsable du secteur Europe, adjoint au directeur de la DEI et au sein d'une équipe de 3 personnes (dont le responsable.
La Direction Europe et International (DEI) contribue à établir, mettre en œuvre et valoriser la politique scientifique de collaboration européenne et internationale du CNRS. La DEI est le portail d'entrée unique des partenaires institutionnels étrangers pour les actions européennes et internationales du CNRS. Elle est notamment en charge des outils institutionnels de coopération internationale du CNRS (outils structurants). Elle est composée de secteurs géographiques, coordonnant un réseau de bureaux de représentation à l'étranger, d'une direction administrative et d'un réseau d'ingénieurs projets européens.
La DEI est rattachée à la Direction générale déléguée à la science (DGDS); son effectif est de 60 agents en France et à l'étranger. Elle s'appuie notamment sur le réseau des agents de la coopération internationale au sein du CNRS (directions et instituts scientifiques).
Le poste est basé au siège du CNRS à Paris. Des déplacements en France ou à l'étranger peuvent être à prévoir selon la nécessité du service.
Environnement de travail :
- Intégration : accompagnement à la prise de poste
- Formation dès la prise de poste et tout au long du parcours
- Télétravail : pratique et indemnisation du TT
- Congés et RTT annuels : 44 jours
- Transport : prise en charge (75% du coût) et forfait mobilité durable jusqu'à 300 euros
- Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèches, CESU et chèques vacances co-financés, participation à l'accueil périscolaire, allocation aux parents d'enfants handicapés, subventions administratives (centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes…)
- Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective, sport et loisirs, billetterie
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.