Conseiller(ere) d’entreprise

Au sein du réseau national de Chambres d’Agriculture France, la Chambre d'Agriculture de la Corrèze intervient auprès des agriculteurs, collectivités locales, pouvoirs publics, organismes économiques et autres partenaires du département pour écouter, conseiller, agir et être le porte-parole de l’agriculture de nos territoires.



Vous voulez être acteur de nos actions locales et nationales, en agissant sur le développement économique, social et environnemental de notre agriculture ?

Nous recherchons notre futur(e) Conseiller(ère) d’entreprise !

VOTRE FUTURE EQUIPE

Vous intégrez l’équipe du pôle Economie de l’Entreprise.

Votre interlocutrice privilégiée sera Elodie CUSSET.

Poste basé à Ussel

A pourvoir dès que possible

Avantages :

* RTT
* Tickets restaurants
* Remboursement des transports à 50%



· Accompagner et conseiller les différents acteurs de l’agriculture dans la mise en œuvre de choix stratégiques d’installation, de création ou de développement de projets ;



· Accompagner les exploitants de son portefeuille dans le respect des obligations règlementaires ;



· Contribuer à la gestion comptable de l’entité ainsi qu’à la stratégie de l’entreprise ;



· Réaliser des prestations de conseil en lien avec l’étude de projets de développement, de l’économie et de la gestion de l’exploitation agricole ;



· Animer des formations collectives en lien avec l’accompagnement de projet, de l’économie et de la gestion :



Participer à l’élaboration de références technico économiques



CE QUE NOUS RECHERCHONS...



· Formation BTS ACSE ou formation supérieure en gestion avec sensibilité agricole

· Une bonne connaissance du milieu agricole

· Une expérience d’au moins 6 mois sur un poste similaire

· De la rigueur, de l’organisation et de la méthode dans le travail

· Des qualités relationnelles de communication et de contact

· De l’ autonomie

· Un esprit d’analyse et de synthèse

· Une bonne capacité d’écoute et de proposition

CE QUE VOUS RECHERCHEZ...

· Un métier passionnant

· De l’autonomie, une diversité des missions

· Une diversité d’interlocuteurs

· Des collaborateurs investis et de confiance

· Un accompagnement dans la prise en main des missions

· Des RTT, titre restaurant

· Une rémunération négociable selon le profil et l’expérience