CPAM DE LA MAYENNE
Acteur incontournable du système de santé dans le département, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Mayenne assure quotidiennement la protection de la santé de 250 000 mayennais,
#FIERS DE PROTEGER, environ 270 collaborateurs de la CPAM de la Mayenne oeuvrent chaque jour pour garantir un service performant et de qualité auprès de nos trois publics : assurés, professionnels de santé et employeurs.
Nous rejoindre c'est non seulement intégrer un collectif animé par des valeurs telles que la solidarité, la performance et l'innovation, mais également, acquérir une expertise relative à la législation de l'assurance maladie, riche et en perpétuelle évolution. Description du poste
Au sein d'une équipe de 6 personnes et rattaché.e à la manager des Ressources Humaines,
vous participez activement au développement des compétences des salariés.
Participer à la co-élaboration et au suivi du Plan de Développement des Compétences (PDC),
Contribuer au déploiement des actions de formation : organisation logistique, planification et coordination avec les services,
Réaliser une veille et une recherche de centres et organismes de formation adaptés aux besoins identifiés,
Participer au suivi budgétaire du PDC et au suivi administratif des actions de formation,
Mettre à jour et structurer le catalogue de formation (formations métiers et formations transverses),
Contribuer au suivi des parcours de formation des salariés et à l'évaluation des actions menées,
Participer à l'amélioration des outils et process liés à la gestion de la formation.
Profil recherché
Vos compétences
Vous vous distinguez par :
- Votre aisance dans l'utilisation des outils informatiques et bureautiques,
- Votre esprit créatif et proactif,
- Vos qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle,
- Vous êtes également reconnu.e pour votre discrétion et votre respect du secret professionnel
Votre formation
Vous souhaitez préparer un Master RH en contrat d'apprentissage.
Informations complémentaires
La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Modalités du Contrat :
Poste basé à Laval, à environ 1h de Rennes, Le Mans et Angers
Rémunération : selon la grille en vigueur
Chèques déjeuner, Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50%, Mutuelle d'entreprise, Prime de crèche
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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