1) Coordination des soins et de l'accompagnement - Veiller à la qualité et à la sécurité des soins prodigués en lien avec les équipes soignantes, sociales et éducatives, en favorisant une approche globale. Élaborer, suivre et ajuster les projets individualisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Favoriser l'autonomie des bénéficiaires et soutenir leur parcours de santé et d'insertion. Contribuer aux démarches d'admission, d'intégration et de sortie des personnes accueillies, ainsi qu'à l'évaluation des besoins en soins. Intervenir sur les procédures de rappel au règlement. Participer à la préparation de l'accueil et au suivi de la prise en charge thérapeutique des bénéficiaires, via les commissions d'admission.
2) Management et animation d'équipe - Organiser, animer et superviser le travail des équipes paramédicales et socio-éducatives, conduire les réunions d'équipe. En lien avec le Chef de service : participer au recrutement, à l'intégration, à l'accompagnement et à l'évaluation des équipes, élaborer les plannings. Veiller à la cohérence des pratiques professionnelles avec les valeurs et orientations du service. Participer à la gestion logistique (achats courants, gestion des caisses).
3) Développement de partenariats et du travail en réseau - Maintenir et développer les partenariats médicaux, sociaux et institutionnels. Représenter le service dans les réunions partenariales. Participer à l'orientation stratégique du service et à la mise en œuvre de projets.
4) Suivi administratif, qualité et évaluation - Assurer le suivi des dossiers des bénéficiaires (administratifs, médicaux, sociaux) dès l'entrée jusqu'à la sortie du dispositif. Mettre à jour les outils de suivi d'activité (tableaux de bord, registres, logiciels métiers). Participer à la collecte et à l'analyse des données. Encadrer le recueil et la transmission des informations nécessaires à la facturation, notamment pour la participation des personnes hébergées (ACT). Veiller à l'application des protocoles de confidentialité, à la protection des données personnelles et au respect des obligations légales en matière de santé.
Pour réussir dans le poste, vous devez être doté(e) des compétences suivantes : - Maîtrise du cadre législatif et réglementaire dans votre domaine. - Maîtrise des techniques de rééducation. - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques. - Rédaction des écrits de nature professionnelle. - Bienveillance. - Travail en équipe. - Discrétion professionnelle et confidentialité. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Bonne communication.
Expérience souhaitée : Confirmé.
Nous offrons un environnement engagé et des avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, ainsi qu'un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé via notre réseau d'assistantes sociales.
La Croix-Rouge française valorise la diversité et l'égalité professionnelle, s'engageant contre toute discrimination et en faveur de l'inclusion, notamment sur les thèmes de l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle et le genre. Elle s'engage également dans des actions en faveur de l'environnement, visant à sensibiliser ses volontaires au changement climatique et à réduire son empreinte carbone d'ici 2030.
Poste basé au 3 rue Theodore Drouet, 97400, Le Port, La Réunion. Date de prise de poste souhaitée : dès que possible.
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