L'ARI est une association laïque qui emploie 1500 salariés et possède plus de 50 établissements médico-sociaux en Provence ; nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles. Nous sommes convaincus que la qualité que nous devons aux personnes que nous accompagnons, nous la devons également à nos salariés et favorisons leur développement à travers notamment des formations ambitieuses, l'accès à des méthodes et techniques innovantes. La structure :
La MAS « Un Toit Pour Moi » se veut le lieu de vie le plus ordinaire et accueillant possible pour 42 personnes vulnérables, 24 accueillies en internat, 14 en accueil de jour et 4 en accueil temporaire.
L'équipe pluridisciplinaire propose un accompagnement médico-psycho-affectif et social, une aide permanente et personnalisée dans les actes de la vie courante, ainsi qu'un suivi médical permanent. Elle se doit de multiplier les stimulations de toutes sortes contribuant à l'épanouissement et l'évolution de citoyens en situation de polyhandicap.
Les missions :
Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous serez amené à participer à l'élaboration des projets personnalisés et à en être le référent.
A ce titre, vous veillerez notamment :
- Au bien-être physique et psychique des personnes accueillies, au développement de leur communication ;
- Au maintien des acquis, à la stimulation des potentialités sensorielles, relationnelles, intellectuelles et sociales en proposant des activités et ateliers variés ;
- À la mise en oeuvre du projet personnalisé dans ses différentes dimensions ;
- À la formalisation et la traçabilité des actions menées ;
- Au soutien, à l'information et l'accompagnement des familles ;
- À la prévention de la maltraitance et la promotion de la bientraitance ;
- À vous engager dans les dynamiques d'équipe, institutionnelle et partenariale.
Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.
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