Responsable pôle systèmes embarqués f/h

A propos de nous

M-extend est un groupe familial et indépendant qui prend ses origines en 1951. Fort de notre histoire, de notre raison d’être, de nos valeurs et de notre culture de l’innovation, nous nous appuyons sur nos marques commerciales (MX, ManuRob, Farmanip, Mach Connectors) pour proposer aux agriculteurs des solutions qui facilitent leur travail de manutention.
À partir de nos 2 sites français et nos sites internationaux où nous employons plus de 1200 collaborateurs, nous maîtrisons toutes les étapes nécessaires à la création d’un produit : de la conception à la production puis la commercialisation.
Notre force réside dans cette stratégie d’intégration, notre connaissance des plateformes qui accueillent nos solutions de manutention ainsi que dans notre relation avec les utilisateurs de nos produits et services.
Engagés durablement et respectueusement auprès de nos collaborateurs, de nos clients et de tous nos partenaires, nous bâtissons ensemble une croissance internationale et harmonieuse.


Donnez du sens à votre expertise chez M-extend

Dans le cadre d'une évolution de notre Direction Produit Groupe, nous recherchons un(e) Responsable Pôle Systèmes Embarqués passionné(e) et expérimenté(e) pour piloter notre équipe et contribuer à façonner l'agriculture de demain. Si vous cherchez à donner du sens à votre parcours, à évoluer dans un environnement sain et collaboratif, et à avoir un impact direct sur des projets concrets, ce poste est fait pour vous.



Votre mission : Au cœur de l'innovation et de l'humain



En tant que Responsable Pôle Systèmes Embarqués, vous encadrerez une équipe d'ingénieurs, de techniciens et de prototypistes, et serez le moteur de la conception et du développement de systèmes embarqués performants et innovants pour nos solutions de manutention agricole. Mais votre rôle ira au-delà de la technique : vous serez un véritable chef d'orchestre, garant d'un environnement de travail où l'écoute, la coopération et le développement de chacun sont essentiels.



Vos responsabilités :



* Management bienveillant et développement des talents :
o Fédérer et animer l'équipe dans un esprit de confiance et de collaboration.
o Accompagner la montée en compétences de chaque collaborateur.
o Mettre en place des méthodes de travail agiles et efficaces.
o Assurer un environnement de travail sain et sécurisant.
* Pilotage de projets à impact :
o Prendre en charge le développement de solutions innovantes (conception à validation).
o Garantir le respect des objectifs (coûts, qualité, délais).
o Assurer un suivi clair et réactif des projets.
* Stratégie et vision à long terme :
o Contribuer aux orientations techniques des produits.
o Mener une veille technologique active.
o Identifier de nouvelles opportunités d'innovation.
* Qualité et conformité :
o Garantir la fiabilité et la conformité des solutions.
o Partager vos connaissances et votre savoir-faire.




Votre profil : Un leader technique et humain
* Formation : Bac +5 Ingénieur en systèmes embarqués, électronique, mécatronique ou équivalent.
* Expérience :
o Minimum 5 ans en conception de systèmes embarqués (idéalement machinisme agricole ou offroad).
o Expérience significative en management d'équipe R&D (développement des personnes et collaboration).
* Compétences :
o Maîtrise des outils de conception et des technologies embarquées. (HW – SW)
o Connaissances en mécanique et hydraulique.
o Familiarité avec les outils de simulation et prototypage.
* Qualités :
o Autonomie, rigueur, créativité, curiosité, force de proposition.
o Alignement avec nos valeurs (coopération, responsabilité, audace, engagement durable).
o Leadership, communication, écoute
* Langues : Français courant et anglais professionnel (B2 minimum).



Pourquoi choisir M-extend ?



* Un impact direct et visible sur l'agriculture de demain.
* Un environnement de travail sain, stimulant et collaboratif.
* Des circuits de décision courts et une grande autonomie.
* Une entreprise qui valorise l'humain et son développement.
* Un engagement RSE fort (impact social et environnemental).
* Une rémunération attractive (à partir de 55 000€/an) et des avantages sociaux (Tickets Restaurant, Accompagnement Action Logement, Berceaux en réseau de crèches etc.)
* Statut cadre, Forfait Jours
* Accord télétravail jusqu'à 2 jours / semaine



Le processus de recrutement :



* Etape 1. Echange téléphonique avec Hanna ROUSSEAU, notre Responsable Recrutement
* Etape 2. Echange en présentiel avec Hanna ROUSSEAU et Jean-Yves AUGE, Directeur Produits Groupe
* Etape 2 bis. Visite du Bureau d'études
* Etape 3. Echange en présentiel avec Florence VALEAU, notre Directrice de Ressources Humaines