Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2 000 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
2023 : 19, 3 milliards d'Euros (chiffre d'affaires) // 97 000 collaborateurs // 2000 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com Le pôle VINCI Energies France Tertiaire Centre Est Sud, pôle de management de VINCI Energies France, basé à DARDILLY (69), accompagne une quarantaine d'entreprises appartenant au groupe, sur les fonctions d'appui. Nos experts métiers, conseillent et appuient nos interlocuteurs locaux.
Sur la partie Richesses Humaines, nous recherchons, dans le cadre d'un congé maternité d'une durée de 7 mois minimum, un(e) « Chargé(e) de Missions Richesses Humaines » H/F pour assurer la continuité des missions.
1) Sur le volet Recrutement et marque employeur
Vous accompagnerez et conseillerez nos opérationnels en matière de recrutement (aide dans la rédaction d'annonce, mise en ligne d'annonces, gestion de l'outil interne de recrutement) et prenez en charge la totalité du processus de recrutement pour les besoins du pôle.
En veille active, vous serez source de propositions quant aux nouvelles méthodes de recrutement & de communication RH (inbound recruiting notamment) afin de répondre à nos enjeux d'attractivité et de fidélisation de nos talents.
Vous aurez également comme mission le suivi et la gestion de nos parcours pépinières : accompagnement dans la mise n oeuvre, analyse et suivi des dossiers.
Nous aurons besoin de toute votre créativité et votre aisance rédactionnelle pour accomplir à bien cette mission et bien sûrLinkedin n'a plus de secret pour vous !
2) Sur le volet Relations écoles
Vous serez responsable dans le suivi des partenariats existants (organisation et participations aux différents forums, organisation d'événements, présentation) et dans la co-construction d'une promotion VINCI Energies avec notre future école partenaire (suivi du projet & des échéances).
Vous participerez aux réunions de réseau.
De plus, vous piloterez la campagne de recrutement de nos stages PFE (projet de fin d'études) de nos entreprises et accompagnement dans la démarche : création de book, création d'un nouveau template, KPI
Votre excellent sens du relationnel couplé à votre sens de l'organisation et de l'anticipation vous seront assurément très utiles !
3) Sur le volet Outils SIRH
Vous animerez nos outils internes : lancement de campagne & clôture, suivi des modules EIM, déploiement d'un nouvel outil TBM RH
Vous serez également responsable de la saisie, du contrôle et du suivi des reportings internes : TBM RH ; consolidation Index H/F et CSE.
4) Sur le volet droit social
Vous accompagnerez ponctuellement vos interlocuteurs : réponse aux questions, veille sociale, proposition rédaction, conseil et appui aux entreprises
Enfin, en véritable facilitateur(-trice), vous aurez en charge la co- animation transversale et fonctionnelle d'une équipe de 7 RH périmètre sur les volets recrutement, marque employeur et relations écoles.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.