Conducteur essayeur h/f

Description du poste:

Au sein de l’équipe Testing Performance, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux, vous occuperez le rôle de Conducteur Essayeur H/F.



* Respecter des consignes de sécurité (site client, code de la route, dérogations)
* Prendre en compte les consignes d’un véhicule d’essai
* Compléter le rapport de roulage
* Contrôler le véhicule en départ d’équipe (niveaux, état, lestage, arrimage)
* Ajuster les réglages du poste de conduite
* Récupérer un Talkie-Walkie pour chaque essai sur site et savoir l’utiliser en cas de besoin (question, alerte, consignes…)
* Effectuer des roulages sur pistes fermées au sein du site client, et sur routes ouvertes
* Adapter sa conduite en fonction des conditions météorologiques, de la densité de véhicules alentours, et du support d’essai lui-même
* Respecter les procédures de roulage (vitesse, séquence, manœuvres statiques…),
* Effectuer des manœuvres statiques conformément aux consignes et au cahier des charges
* Lester/Délester un véhicule, dans la mesure de ses qualifications
* Optimiser les temps de roulage en respectant les temps de pause et en limitant les kilomètres polluants
* Utiliser une tablette pour l’outil digital de roulage DTM
* Rendre compte et alerter ses managers immédiatement en cas de besoin ou de danger
* Faire remonter toutes anomalies en lien avec l’effet client attendu via les outils dédiés ; DTM (sur tablette) ou MyNomad (sur smartphone)
* Renseigner les données de base du vh et les observations via une FOC (Fiche d’Observation Conducteur) unique par vacation, dans DTM
* Effectuer les recharges des vh en carburant et en électricité
* Respecter les règles HSE (port des EPI, posture de conduite, respect des normes environnementales…)
* Pratiquer et maitriser plusieurs activités liées au roulage (ex : permis supplémentaires comme CACES ou Poids lourds, remplacement des pneus, chambre climatiques, remplacement des chefs de piste, piste arrosée, essais ADAS…)



Remplaçant Chef d’Equipe en cas d’absence :

* Piloter l’attribution des véhicules aux conducteurs selon les niveaux de priorité communiqués et les contraintes
* Assurer/Contrôler le respect des consignes de pistes et des procédures
* Animer les briefings de début et fin d’équipe
* Gérer les arrêts véhicules et effectuer les CR immédiats
* Saisir les données informatiques nécessaires au fonctionnement de l’activité
* Gérer le remplacement des pneumatiques (via l’atelier/logistique ou directement)
* Contrôler les pistes et alerter les responsables des pistes et la sécurité
* Contrôler les installations et alerter la maintenance en cas d’anomalie
* Être attentif et à l’écoute des collaborateurs/trices de l’équipe



Profil :



* Être titulaire du permis B en cours de validité (3 ans minimum obligatoire) / Optionnel : Être titulaire d’autres permis de conduire (PL, CACES…)

* Vous possédez des compétences en informatique (Pack Office)

* Vous avez une appétence pour le management

* Vous faites preuves de réactivité, de rigueur et d’une aisance relationnelle.

Rémunération et avantages :



* Politique interne sur le télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
* un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 21 621 € brut annuel suivant votre expertise
* Répartition du temps de travail : 3/8 - tournant

Notre process de recrutement :



* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !



A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »



#LI-LB3