Nous vous proposons d'intégrer une entreprise familiale présente dans le domaine de l'immobilier depuis une dizaine d'année.
Nous recherchons un agent commercial spécialisé dans la vente de bien neuf (VEFA).
Ce poste est à pourvoir sans délai ; à noter que nous n'avons pas d'agent commercial au sein de notre agence, ainsi vous seriez un véritable ambassadeur de l'agence et vous développerez un portefeuille client unique.
Vous allez être en autonomie complète au sein de notre agence.
Nous vous donnerons tous les outils nécessaires à la réalisation de vos missions (bureau, carte de visite, ordinateur etc.).
Vous prendrez en charge l'entièreté du projet, allant de la prospection jusqu'à la signature chez le notaire.
Vos missions et nos attentes :
- Savoir organiser votre prospection (à distance et sur le terrain)
- Savoir organiser votre agenda hebdomadaire
- Savoir effectuer un suivi client
- Réalisation des ventes en maitrisant le parcours administratif et juridique
Une expérience dans le domaine de l'immobilier est obligatoire, nous souhaitons une rapidité d'adaptation, une organisation pertinente ainsi qu'une communication et un échange régulier entre l'équipe.
Il est évidemment essentiel de connaitre notre région et les quartiers alentours.
Nous vous remercions par avance pour l'intérêt apporté.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Méthodes de transaction immobilière,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Proposer des prestations de gérance immobilière,Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Définir les besoins du client
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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