Conseiller en emploi accompagné (h/f)

Offre n\u00b0 208GZCT

Conseiller en Emploi Accompagn\u00e9 (H/F)

L'EPNAK Guyane-Antilles est compos\u00e9 de 4 unit\u00e9s : La PAGOFIP, Plateforme d'Accompagnement Guyanaise Orientation Formation et Inclusion Professionnelle, qui propose une coordination des parcours depuis l'orientation professionnelle jusqu'\u00e0 l'inclusion dans l'emploi et DEA, Dispositif Emploi Accompagn\u00e9 qui vise \u00e0 sécuriser durablement l'\u00e9acc\u00e8s et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire, par un accompagnement personnalis\u00e9 du salari\u00e9 et de l'employeur tout au long du parcours professionnel dans le secteur de l'\u00e9tude et plus pr\u00e9ciskivement de la personne en situation de handicap. Le SAE, Service d'Action Educative, Nouvel Horizon \u00e0 Cayenne et le dispositif AROUMAN \u00e0 Saint-Laurent qui s'inscrivent dans le secteur de la protection de l'enfance. L'EPNAK Guyane-Antilles a ouvert depuis le 1er janvier 2025 un Dispositif d'Emploi Accompagn\u00e9. La plateforme EA accompagnera toutes les personnes en situation de handicap orient\u00e9es par la MDPH ou les services publics de l'emploi SPE et leurs r\u00e9seaux de partenaires (France Travail, Cap Emploi, Centre de Gestion, Missions locales...), ayant un projet en milieu ordinaire de travail, quelle que soit la nature du handicap. Les jeunes de 30 ans et moins constitue le public prioritaire sur le territoire guyanais. Les b\u00e9n\u00e9ficiaires doivent \u00eatre titulaires ou en attente de la Reconnaissance en Qualit\u00e9 de Travailleur Handicap\u00e9 (RQTH). La plateforme accompagnera aussi les personnes salari\u00e9es RQTH rencontrant des d\u00e9ficit\u00e9s particuli\u00e8res pour se maintenir en emploi ainsi que les travailleurs du milieu prot\u00e9g\u00e9 qui souhaitent évoluer en milieu ordinaire de travail.

Missions : Nous recherchons un conseiller en emploi accompagn\u00e9 passionn\u00e9 et d\u00e9vou\u00e9 pour rejoindre notre dispositif d'emploi accompagn\u00e9. Le candidat id\u00e9al sera charg\u00e9 de fournir un soutien personnalis\u00e9 aux personnes en situation de handicap, afin de faciliter leur int\u00e9gration et leur maintien dans l'emploi.

* Accompagnez les b\u00e9n\u00e9ficiaires dans leur recherche d'emploi et leur insertion professionnelle.
* \u00c9valuez les comp\u00e9tences et les besoins des b\u00e9n\u00e9ficiaires pour élaborer des plans d'accompagnement individualis\u00e9s.
* Collaborez avec les employeurs pour identifier des opportunit\u00e9s d'emploi adapt\u00e9es et sensibiliser aux enjeux de l'inclusion.
* Assurez un suivi r\u00e9gulier des b\u00e9n\u00e9ficiaires en emploi pour garantir leur int\u00e9gration durable.
* Organisez et animez des ateliers de pr\u00e9paration \u00e0 l'emploi et de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences.
* Travaillez en \u00e9troit collaboration avec les partenaires locaux et les services sociaux.

Type de contrat : CDI

Contrat de travail

Dur\u00e9e du travail : 35H/semaine

Travail en journ\u00e9e

* T\u00e9l\u00e9phone mobile
* Ordinateur portable
* CSE
* Selon CCN 66 et exp\u00e9rience

Déplacements : Fr\u00e9quents


Exp\u00e9rience

* \u00c0 premi\u00e8re d\u00e9couverte (d\u00e9butant accept\u00e9)
* Bac+2 ou \u00e9quivalents, formation insertion professionnelle (indispensable)


Comp\u00e9tences

* Accueillir, orienter, renseigner un public (indispensable)
* Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adapt\u00e9es au profil de la personne (indispensable)


Savoir-\u00eatre professionnels

* Organiser son travail selon les priorit\u00e9s et les objectifs
* Etre ouvert aux changements
* Avoir le sens du service


Informations compl\u00e9mentaires

* Secteur d'activit\u00e9 : Aide par le travail
#J-18808-Ljbffr