Doc controller h/f

Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique

Oralys filiale du groupe ORTEC est le spécialiste des solutions externalisées du traitement des données et de la digitalisation.

Ici, on apprend, on progresse, on partage - et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.
Intégré au site client de Lyon vous interviendrez sur les projets EPR. Votre rôle en tant que Doc Controller sera de mener à bien les missions suivantes :

- Contrôle et gestion de la documentation entrante et sortante dans un outil PLM,

- Indexation et diffusion des livrables ainsi que de leur mise à jour,

- Gestion de la surveillance documentaire et respect des délais de livraison,

- Administration de la boîte aux lettres générique,

- Veiller au respect de la qualité documentaire et de la procédure client.

Vous serez un appui technique métier et fonctionnel dans le cadre du projet.
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en gestion documentaire et vous justifiez d'une expérience probante en gestion de bases de données et/ou GED.

Un niveau d'Anglais B2 serait un plus.

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant 10,30€, frais de transport [remboursement à hauteur de 75%, CSE,

- Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,

- Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,

- Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein d'ORALYS ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),

- Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,

- Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.

Processus de recrutement

- Un premier échange téléphonique avec Ana, chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,

- Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,

- Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?

Plongez au coeur de 40 ans d'expertise !

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