Analyste de la performance débutant h/f

Le poste est rattaché au Transformation & Performance Manager de la division Transformation & Performance de la Digital Line de TotalEnergies.

La mission de la Digital Line est de :

* Coordonner le plan de transformation digitale des branches opérationnelles (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services, etc) de la Compagnie TotalEnergies

* Fournir des technologies Data & Digital, appelées "Enablers", afin d'accélérer le déploiement d'infrastructures de données, d'équipements, de visualisation… pour l'ensemble de la Compagnie TotalEnergies

* Conduire la transformation sur des thèmes clés via des Programmes Stratégiques Recherche & Technologie

* Développer et déployer de bout en bout des applications répondant aux besoins exprimés par les Business Unit Locales à travers la Digital Factory de TotalEnergies

La mission de la division Transformation & Performance au sein de la Digital Line est de :

* Piloter la mise en œuvre des comités de gouvernance Digital de TotalEnergies

* Piloter la mise en œuvre des Key Performance Indicators de la Digital Line et des Programmes Stratégiques Recherche & Technologie

* Superviser l'exercice budgétaire de la Digital Line en collaboration avec toutes les parties prenantes

* Coordonner les interactions transverses entre la Digital Line et la DSI Compagnie

* Contribuer aux plans d'actions de transformation et de performance de la Digital Line

* D'animer la communauté Data & Digital de TotalEnergies

En tant qu'analyste de la performance débutant H/F, vos missions seront :

* Appui budgétaire : assister le T&P Manager dans l'exercice budgétaire de la Digital Line (maîtrise Excel et rigueur nécessaires)

* Gestion financière : contribuer au suivi des dépenses, des refacturations et des optimisations des ressources financières

* Suivi de la performance et des indicateurs : assister le T&P Manager dans la définition, la mise en œuvre, le suivi et le reporting des KPI de la Digital Line et des SRTP digitaux

* Contribuer à l'ensemble des Task-forces de performance décidées par la direction de la Digital Line.

* Favoriser les synergies entre la Digital Line et la DSI Compagnie

* Assurer une coordination efficace avec les autres directions et parties prenantes.

TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s'ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l'insertion professionnelle et l'accompagnement dans l'emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d'acquérir une année d'expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

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