Travailleur social / travailleuse sociale en upil (h/f)

Présentation
Dans le cadre de contrats à durée indéterminé, la Pension de Famille CHALIGNY recherche 2 Intervenants Sociaux. Les Pensions de Famille sont destinées à l'accueil de personnes au faible niveau de ressources, dans une situation d'isolement ou d'exclusion lourde et dont la situation sociale et psychologique, voir psychiatrique, rend impossible à échéance prévisible, leur accès à un logement ordinaire.
Missions
Sous la responsabilité du Chef de Service éducatif, vous exercez les fonctions suivantes :
* Gestion locative adaptée : respect du règlement intérieur, régulation des relations entre les résidents, supervision de l'entretien des logements et des communs, signalement des pannes et réparations, gestion de la laverie, suivi de la gestion des fluides, accueil des nouveaux arrivants, aide à l'appropriation des logements, perception des redevances, .
* Animation et ouverture vers l'extérieur : diffusion d'informations, utilisation des ressources de l'environnement, mise en place de repas collectifs et d'animations diversifiées, mise en place d'actions partenariales, .
* Accompagnement individuel, médiation avec les services extérieurs, vie quotidienne : veille sanitaire, écoute, conseils, soutien, accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, réponse aux sollicitations ponctuelles, coordination des partenaires extérieurs, participation aux réunions de synthèse, .
Vous portez une attention spécifique :
* Au bien-être des résidents et au bon équilibre de vie au sein de la maison
* À une participation active des résidents aux divers temps d'animations
* Au respect et à la mise en œuvre des protocoles mis en place
* À la bonne conduite de la maintenance de l'ensemble des locaux y compris celle des logements
* A l'hygiène générale ainsi celle que des résidents.
Profil et exigences
* DE AES (ex DE AMP), DE ME, TISF ;
* Expérience en lien avec le public en grande précarité ;
* Expérience liée à l'accompagnement de personnes présentant des troubles du comportement ;
* Capacité à accompagner les personnes accueillies sur le « savoir habiter » et les actes de la vie quotidienne, capacité à mettre en place des animations ;
* Capacité de dialogue avec les différents acteurs sociaux ;
* Goût du travail en équipe, autonomie, bientraitance ;
* Planification de travail intégrant le samedi, le dimanche et les jours fériés ;
Modalités
Date de prise de poste : 1er septembre 2025
Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS / groupe 3 ou 4 selon diplôme
Rémunération : à partir de 1801.80€ bruts selon grille conventionnelle + Prime SEGUR 238€ bruts/ reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantages : 9 congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE
Candidatures
Envoyer un CV + une lettre de motivation
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 2 143,63€à3 190,86€par mois
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature: 29/08/2025
Date de début prévue: 01/09/2025