Cadre de santé à l'unité de soins en milieu pénitentiaire (usmp)

Missions générales :

* Responsable de l’organisation et de la coordination des soins, gestion d’une équipe paramédicale élargie

Missions spécifiques

* Coordination entre le CHG et la Maison d’Arrêt, entre CSAPA et USMP, UHSI/UHSA

* Transmission et coordination de l’information nécessaire à la prise en charge du patient et à l’organisation du service

* Coordination des PEPS infirmiers : Education et information en santé.

* Participation aux projets institutionnels.

* Encadrement et accueil des nouveaux agents et des étudiants

Activités

Gestion des soins

* Collaborer avec le chef de service et la Direction des Soins

* Favoriser et conduire les prises de décisions concernant la démarche de soins en concertation avec l’équipe soignante. Organiser la prise en charge du patient en veillant à une bonne coordination des activités et interventions

* Veiller à l’utilisation de tous les documents ou supports nécessaires aux soins ainsi qu’au dossier informatisé (utilisation, développement, formation des équipes)

* Coordonner et diffuser l’information auprès des médecins, des soignants

* Garantir la qualité et la sécurité des soins et s’assurer d’une pratique conforme à l’éthique du soin infirmier

* Veiller à faire appliquer les protocoles de soins spécifiques et transversaux

* Organiser et participer aux réunions de service, de synthèse ; Diffuser les informations acquises en réunion de l’Administration Pénitentiaire

Gestion des ressources humaines

* Encadrer et animer une équipe et favoriser une dynamique dans le service ;

* Garantir la sécurité des professionnels et des patients, avec la contribution de l’administration pénitentiaire

* Elaborer les plannings en lien avec l’activité

* Etablir la répartition hebdomadaire des tâches infirmières sur les différents postes USMP,

* Veiller à l’intégration et à la formation des nouveaux personnels et étudiants/stagiaires

* Assurer la planification des moyens en relation avec la Direction des Soins,

* Etre attentif à l’ambiance du service, à la sécurité des personnes, savoir détecter les problèmes, être à l’écoute des personnels

* Permettre aux professionnels d’évoluer en élaborant un plan de formation conforme aux besoins et aux attentes des personnels, du service, de l’institution. Evaluer le travail des agents lors des entretiens professionnels annuels

Gestion administrative et du matériel

* Assurer la gestion du matériel et des équipements. Déterminer les besoins en consommables.

* Renseigner le tableau hebdomadaire des intervenants dans les salles selon types de consultations

* Assurer la sécurité des biens et des locaux

* Posséder une bonne connaissance en bureautique et en informatique

Autres activités :

* Actualiser et parfaire ses connaissances professionnelles

* Suivre l’évolution des textes réglementaires et plus particulièrement ceux liés à la santé dans les lieux de privation de liberté. Veiller à l’application des mesures liées à la prévention des risques professionnels

* Repérer toute situation à risque et transmettre tout signalement à la Direction du CHG

* Participer aux réunions de cadres, et aux instances représentatives de la Maison d’Arrêt

* Participer à la démarche qualité institutionnelle avec les personnels

* Gérer le service de manière efficiente en tenant compte de la spécificité de la Maison d’Arrêt et les rapports avec l’Administration Pénitentiaire