Alternance 12 mois - chargé(e) de missions ehs - transfert industriel

Alternance de 12 mois - Chargé(e) de Missions EHS à partir de Septembre 2026
Site Aulnay et Le Thillay

Vous rêvez d’apprendre le métier dans le domaine de l’EHS dans une entreprise à la pointe de l’innovation ?
Nos missions d’alternance en EHS sont faites pour vous !

Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde.
En rejoignant les équipes EHS, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, depuis le développement des produits, le sourçing, la production jusqu’à la distribution de l’ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.
Venez découvrir lors d’un entretien les missions que vous aurez à réaliser au sein de l’équipe EHS de Novéal :

Dans le cadre du transfert stratégique de nos activités du site du Thillay vers notre site d’Aulnay-sous-Bois, nous recherchons un(e) alternant(e) EHS pour accompagner cette transformation. Rattaché(e) directement au Directeur EHS Novéal, votre mission principale sera de garantir la continuité et la conformité de notre système de management EHS durant cette phase de transition majeure.

Vos principales responsabilités
Au cœur du projet de transfert, vous serez le garant de la mise à jour et de l'adéquation de notre documentation avec nos nouvelles configurations opérationnelles :
- Pilotage du Système Documentaire EHS : Réviser, structurer et mettre à jour l’ensemble des procédures, consignes et supports de formation pour refléter les nouvelles implantations.
- Analyse de Risques aux Postes de Travail : Aider à la coordination et l’actualisation des analyses de risques aux postes de travail sur le nouveau périmètre, en collaboration étroite avec les différents services.
- Conformité Standards Groupe : Piloter la mise à jour de l’auto-évaluation de conformité liée aux risques majeurs (Life Risks) via l’outil interne SCANTOOL.
- Veille et Conformité Réglementaire : Actualiser le périmètre de la veille réglementaire du site et s’assurer de la conformité des nouveaux processus aux exigences légales en vigueur.
- Support opérationnel : Être un point de contact accessible et disponible pour les collaborateurs sur le terrain afin de faciliter l'appropriation des nouveaux standards EHS.

Votre profil

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (École d’Ingénieur ou Master spécialisé en EHS / Qualité-Hygiène-Sécurité-Environnement).
- Autonomie : Vous savez organiser votre travail et avancer sur vos projets de manière indépendante.
- Rigueur et Esprit de Synthèse : Vous avez une capacité à traiter un volume documentaire important tout en extrayant l'essentiel pour les équipes terrain.
- Qualités relationnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre accessibilité et votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (Direction, Laboratoires, Maintenance, etc.).
- Mobilité : le début de l’alternance se déroulera sur le site du Thillay (Sept 26) puis à partir d’Octobre localisation à Aulnay sous Bois.

Ce que nous vous offrons :
- 2 ans au sein d’équipes passionnées.
- Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.
- Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
- La possibilité d’innover et de créer les produits de demain.
- Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
- Une gratification en fonction de votre profil.
- Un accès illimité à la plateforme « My Learning » pour développer vos compétences.
- Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal.

Vous êtes :
- Niveau bac +4 à + 5
- En cursus EHS
Ce dont vous avez besoin pour postuler :
- Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.
- Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !
- Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
- Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution.
- Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.
- Champion de la data. La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous !

Les Questions Fréquentes
Quel niveau de responsabilité j’aurai si je fais mon stage/alternance au sein de L’Oréal ?
Être stagiaire/alternant chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !

Est-ce que j’aurais une chance d’être recruté(e) à la fin de mon stage/alternance ?
Au sein de L’Oréal Opérations, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, ce sont 70% de nos postes juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Ces 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer si une coopération pérenne est possible !

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?
Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté. Nous accordons beaucoup plus d’importance à d’autres qualités essentielles qui sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.

Vous souhaitez plonger dans l’univers du Groupe L’Oréal et des Opérations ?
Vous pouvez commencer par découvrir le Groupe sur notre Site et Rapport Annuel.
Zoomez sur les métiers des Opérations et regardez nos témoignages sur YouTube.
Découvrez notre engagement social et environnemental, et comment nous visons à être un catalyseur du changement dans le secteur de la beauté - et au-delà : L’Oréal for the Future
Rencontrez Joséphine, Acheteuse Packaging au sein de la Division Luxe : By The Way.

L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.