Pricing analyst

Description du poste

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons actuellement un(e) Pricing Analyst qui aura la responsabilité de gérer et d'optimiser les prix pour l’ensemble des marchés géographiques et segments de nos clients. Il/Elle garantira la qualité et la cohérence des données prix tout en développant des processus et outils permettant de structurer et fiabiliser l’approche tarifaire. Il/Elle réalisera également des analyses concurrentielles et sectorielles pour nourrir la réflexion stratégique et accompagner les décisions business. Le poste combine une forte dimension technique (gestion de bases de données, outils Excel/BI) et une capacité à coordonner et améliorer en continu les pratiques tarifaires, en interaction avec des équipes variées dans un environnement international.

Missions et responsabilités principales


Gestion et harmonisation des prix

* Élaborer, structurer, harmoniser et automatiser les listes de prix pour les différentes zones géographiques et types de clients.
* Définir et mettre en oeuvre des méthodologies pour les révisions de prix et le lancement de nouveaux produits.
* Assurer la cohérence des prix avec les équipes Produit, Ventes et Finance.
* Identifier et formaliser des processus standards pour fiabiliser les mises à jour et harmoniser les pratiques entre zones.


Intégration et gestion des prix dans les ERP

* Saisir, mettre à jour et contrôler les données prix dans les ERP pour toutes les entités concernées.
* Garantir la qualité et la fiabilité des données en collaborant avec IT, Finance et Opérations.
* Proposer et mettre en oeuvre des améliorations et automatisations des workflows de saisie.
* Rédiger et maintenir des modes opératoires pour consolider les bonnes pratiques.


Analyse de la performance tarifaire

* Produire et maintenir des tableaux de bord dynamiques (Excel, Power BI) pour suivre les indicateurs clés de performance (marge, volume, élasticité, rentabilité).
* Réaliser des analyses d’impact des changements de prix sur les ventes.
* Concevoir des modèles et outils d’analyses ad-hoc pour répondre aux besoins business.
* Identifier des leviers d’optimisation et formuler des recommandations concrètes.


Veille marché et benchmark concurrentiel

* Surveiller les tendances du marché et les évolutions tarifaires des concurrents.
* Réaliser des benchmarks pour alimenter la stratégie de positionnement prix.
* Proposer des ajustements en fonction des évolutions observées.


Collaboration avec les équipes internes

* Travailler étroitement avec Product Management, Ventes, Finance, IT et Opérations.
* Apporter un conseil sur la définition des prix de nouvelles offres ou solutions.
* Animer des points réguliers avec les parties prenantes pour partager les évolutions et co-construire les améliorations.
* Être un ambassadeur actif du value-based pricing.


Profil recherché

Formation de type Bac+5 (école de commerce, ingénierie, économie ou équivalent). Expérience professionnelle de 5 à 8 ans incluant une expérience en pricing (B2B ou B2C), idéalement dans un environnement international.

* À l’aise avec la gestion de gros volumes de données dans un environnement ERP, avec un souci constant de fiabilité
* Solide capacité analytique, rigueur exemplaire et sens aigu du détail
* Talent pour structurer, formaliser et optimiser les processus internes
* Esprit autonome, curieux et rigoureux, capable de faire le lien entre enjeux techniques et besoins business
* Force de proposition, engagé dans une démarche d’amélioration continue et motivé par le travail collaboratif
* Excellent relationnel, goût pour les projets transverses et l’animation de réseaux internes
* Maîtrise avancée d’Excel; une connaissance de Power BI ou autres outils BI est un vrai plus
* Anglais courant indispensable pour évoluer dans un contexte international

Distech Controls Inc. appartient à Acuity Inc., qui est située aux États-Unis. Ces sociétés partagent un système de recrutement global sur lequel seront conservées les données que vous fournissez, et qui seront soumises aux lois des États-Unis d'Amérique.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération: 50000,00€ à 65000,00€ par an

Lieu du poste : Télétravail hybride (69530 Brignais)

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