Fidèles à notre ADN de structure mutualiste privée fortement impliquée dans le développement de l'économie sociale et solidaire, nous ne poursuivons aucun but lucratif. Notre priorité : défendre le droit effectif à la santé pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie de chacun.
VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.
Rattaché(e) au Directeur Général de VYV3 Bourgogne et membre du Comité de Direction, vous prenez la responsabilité d'une filière structurante du groupe représentant :
18 EHPAD
8 Vill'âge bleus
2 Centre de Ressources Territoriales
1 Plateforme de répit
4 Accueils de jour et 1 Accueil de jour itinérant
Soit un centre de profit de près de 73 M€ de chiffre d'affaires et 945 collaborateurs, regroupant des établissements et services aux modèles économiques et organisationnels différenciés.
Vous disposez d'une large autonomie de pilotage, dans le cadre des orientations stratégiques définies par la Direction Générale et la gouvernance VYV3 Bourgogne.
Vos enjeux clés
1. Pilotage stratégique
Vous définissez et portez la stratégie régionale de la filière Personnes Âgées, en cohérence avec les orientations nationales et régionales.
Vous pilotez les projets structurants : créations, reprises, transformations, évolutions capacitaires, innovations organisationnelles et adaptation de l'offre aux besoins des territoires.
2. Performance économique et pérennité des activités
Vous construisez, arbitrez et suivez le budget global de la filière.
Garant(e) de l'équilibre économique et de la performance durable, vous identifiez et mettez en œuvre des leviers d'optimisation, dans un environnement fortement contraint sur les plans réglementaire et financier.
3. Leadership managérial et pilotage RH
Vous managez et animez la communauté des Directeurs d'établissements et services de la filière.
Vous portez une dynamique managériale exigeante et responsabilisante, favorisant la performance, la qualité de vie au travail et l'engagement des équipes.
En lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines, vous déclinez la politique RH sur votre périmètre (GEPP, attractivité, QVCT, dialogue social) et animez la CSSCT dédiée à la filière Personnes Âgées.
4. Qualité, conformité et relations institutionnelles
Vous garantissez la conformité réglementaire des activités (CASF, autorisations, contrôles), la démarche qualité et la gestion patrimoniale des établissements.
Vous représentez VYV3 Bourgogne auprès des partenaires institutionnels et portez les enjeux stratégiques de la filière auprès des autorités et de la gouvernance.
Gouvernance
Membre actif du CODIR VYV3 Bourgogne
Participation aux travaux nationaux VYV3 sur la filière Personnes Âgées
Co-animation de la commission du Conseil d'Administration dédiée au secteur Personnes Âgées, aux côtés d'un administrateur
Contribution aux arbitrages stratégiques transverses de VYV3 Bourgogne
Dirigeant(e) confirmé(e), vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master ou équivalent) et justifiez d'une expérience significative de direction au sein d'organisations multisites.
Vous avez démontré votre capacité à :
Piloter un périmètre économique conséquent
Conduire des transformations complexes sous contraintes réglementaires
Manager des équipes de direction et des organisations décentralisées
Travailler en étroite collaboration avec une Direction Générale et une gouvernance associative
Les critères d'évaluation des candidatures seront prioritairement portés sur les compétences en Management, Développement et le Pilotage.
La connaissance du secteur Personnes Âgées sera un plus.
Vous maîtrisez les cadres réglementaires (CASF), budgétaires et sociaux du secteur, ainsi que les enjeux RH et de dialogue social.
Votre leadership, votre vision stratégique et votre capacité à arbitrer dans des contextes complexes sont reconnus.
Conditions
Rémunération : positionnement cadre dirigeant, selon profil et expérience
Poste basé à Dijon, avec déplacements régionaux (voiture de fonction)
Processus de recrutement
Entretien de présélection en visioconférence
Évaluation complémentaire (tests et/ou étude de cas stratégique)
1 à 2 Entretiens en présentiel au siège de VYV3 Bourgogne, avec la Direction Générale
1 Entretien avec la Direction Nationale Personnes Âgées VYV 3
Dirigeant(e) confirmé(e), vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master ou équivalent) et justifiez d'une expérience significative de direction au sein d'organisations multisites.
Vous avez démontré votre capacité à :
Piloter un périmètre économique conséquent
Conduire des transformations complexes sous contraintes réglementaires
Manager des équipes de direction et des organisations décentralisées
Travailler en étroite collaboration avec une Direction Générale et une gouvernance associative
Les critères d'évaluation des candidatures seront prioritairement portés sur les compétences en Management, Développement et le Pilotage.
La connaissance du secteur Personnes Âgées sera un plus.
Vous maîtrisez les cadres réglementaires (CASF), budgétaires et sociaux du secteur, ainsi que les enjeux RH et de dialogue social.
Votre leadership, votre vision stratégique et votre capacité à arbitrer dans des contextes complexes sont reconnus.
Conditions
Rémunération : positionnement cadre dirigeant, selon profil et expérience
Poste basé à Dijon, avec déplacements régionaux (voiture de fonction)
Processus de recrutement
Entretien de présélection en visioconférence
Évaluation complémentaire (tests et/ou étude de cas stratégique)
1 à 2 Entretiens en présentiel au siège de VYV3 Bourgogne, avec la Direction Générale
1 Entretien avec la Direction Nationale Personnes Âgées VYV 3
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