Apprenti·e - animateur·trice bpjeps asec - alsh les adrets h/f

Poste à pourvoir : Rentrée scolaire 2026 Date limite de candidature : 10/03/2026 Date prévisionnelle de l'entretien : 23/03/2026 Maîtres d'apprentissage : 1/ : FRANCIOSI Camille Responsable de l'ALSH Les Adrets Diplôme : BPJEPS LTP Lieu de travail : Communes LES ADRETS et THEYS(juillet), le temps de travail administratif se fait sur LES ADRETS, l'accueil des enfants selon les périodes se fait sur les 2 communes citées, dans les locaux de l'école et/ou les salles des fêtes communales. Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels RTT) Environnement de travail : Au coeur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction Enfance-jeunesse et Parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère 20 multi-accueils, 9 relais parents-enfants, 5 lieux d'accueil enfants-parents, 5 accueils de loisirs sans hébergement (3-13 ans) et un accueil jeunes (11-17 ans). La direction comprend au total 287 agents. L'équipement compte 9 agents permanents et 150 places maximum. Dans notre cas nous avons aussi des saisonniers, et le nombre varie selon période et capacité Ouverture l'équipement les vacances scolaires (fermetures à Noël et 2 semaines en août) et les mercredis ET de 8h à 18 h. Planning : ANNUALISE et selon le centre de formation Missions : Sous la responsabilité du/des maître (s) d'apprentissage, l'apprenti (e) devra : - Accueillir et encadrer les enfants, prendre en charge un groupe d'enfants, assurer leur sécurité, - Animer et organiser des activités sportives, culturelles et de loisirs, adaptées aux différents publics (groupes d'âges), dans le cadre du projet pédagogique. - Piloter un ou plusieurs projet(s) d'animation. - Travailler en équipe, et en transversalité, - Assurer les transmissions, - Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités. - Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable du centre. - Participer au transport des enfants (accompagnateur), en fonction des structures - Participer aux réunions d'équipes nécessaires à l'organisation des temps d'accueil Spécificité(s) du poste : Travail le week-end, quelques samedis dans l'année pour réunions et journées animateur, environ 8 par an Mobilité géographique limitée. Avantages - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Participation aux déplacements domicile-travail : 75% du montant de l'abonnement et versement du forfait mobilité durable. - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc ) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne. Rémunération Grille de rémunération légale des apprentis