Contexte du recrutement et définition de poste :
Missions et activités principales
Le/la responsable de coordination et d’animation assure l’animation et le suivi de la Stratégie Régionale pour la Biodiversité. Pour cela, il/elle intègre ou prend l’attache des collectifs régionaux constitués pour la mise en œuvre des actions de la SRB. En l’absence d’instances clairement définies pour les actions les plus structurantes de la SRB, il/elle contribue à structurer un groupe de travail.
Il/elle anime la communauté régionale des acteurs de la séquence ERC pour laquelle l’ARB est déjà identifiée et qui rentre dans les objectifs de l’action B21 de la SRB.
NB : l’animation et le suivi de la Stratégie Régionale pour la Biodiversité constituent la part la plus importante du temps de travail du poste.
1. Animation / coordination de la SRB et de la communauté ERC :
2. Animer la gouvernance (équipe projet, COPIL) de la SRB et de la communauté ERC ;
3. Mobiliser les acteurs régionaux de la biodiversité et ceux de la séquence ERC pour la mise en œuvre des actions identifiées ;
4. Appuyer la mise en œuvre des actions de la SRB pour lesquelles l’ARB est identifiée comme pilote ou co-pilote (connaissance, haie, agroécologie, espèces exotiques envahissantes, réseaux de partage de pratiques, collectivités locales, entreprises, mobilisation-EEDD, pilotage et suivi de la SRB) et d’actions en lien avec les besoins de la communauté ERC (selon des priorités définies annuellement). Constituer et animer des groupes de travail pour les actions de la SRB pour lesquelles un collectif n’est pas clairement identifié ;
5. Organiser le comité annuel de suivi de la SRB et les évènements de la communauté ERC ;
6. Développer des synergies de travail avec d’autres réseaux régionaux ou nationaux sur la séquence ERC (p. ex. avec d’autres communautés régionales ERC) ;
7. Animer les sites web de la SRB et de la communauté ERC ;
8. Assurer une veille des financements régionaux / nationaux / européens pouvant répondre aux enjeux de la SRB et faciliter la mise en réseaux des acteurs ;
9. Suivi de la SRB :
10. Développer des indicateurs pertinents de suivi de la SRB et répertorier les structures relais pour la collecte de ces indicateurs ;
11. Etablir, avec l’appui du collectif d’acteurs, un répertoire des structures relais pour la collecte de ces indicateurs ;
12. Assurer le rapportage annuel de l’état d’avancement de la SRB (plateforme de suivi des indicateurs, rapport annuel) ;
13. Valorisation / capitalisation des actions menées :
14. Assurer une veille des initiatives menées sur le territoire auprès des partenaires (dont les appels à projets), des expériences inspirantes, des actualités en lien avec la séquence ERC (ressources scientifiques et techniques, nouvelles réglementations, formations, …) ;
15. Assurer la mise en œuvre du processus de labellisation des projets répondant aux orientations de la SRB ;
16. Valoriser les projets les plus structurants sur le territoire régional (rapportage, ressources sur le site internet général SRB ou le portail de la communauté ERC, fiches de retour d’expérience, etc.) ;
17. Analyser les fiches de retour d’expérience afin de construire une FAQ pour des porteurs de projet ;
Profil recherché :
Compétences requises :
18. Savoirs : Méthodes, techniques et outils de conduite de projet Connaissance en écologie scientifique et des enjeux de biodiversité Connaissance des réseaux d’acteurs de la biodiversité Une connaissance des enjeux techniques et réglementaires associés à la séquence ERC serait un plus
19. Savoir-faire : Créer, animer et développer un réseau d’acteurs Conduire un projet Rapporter l’avancement d’un projet Concevoir et organiser un évènement Accompagner des acteurs et des porteurs de projet
Relations hiérarchiques
Le/la Responsable de la coordination et de l’animation des réseaux biodiversité (SRB / ERC) est sous la responsabilité hiérarchique du Directeur adjoint, responsable du pôle « Transitions : dynamiques et prospectives ». Il/elle n’assure pas d’encadrement hiérarchique au quotidien mais peut-être amené(e) à encadrer des stagiaires selon les besoins.
Relations fonctionnelles internes et externes
A l’externe : il/elle est en étroite relation avec la Région, l’OFB et la DREAL pour la gouvernance générale de la SRB et de la communauté ERC. Il/elle est en lien avec les organismes agissant en faveur de la biodiversité, les pilotes d’actions et les contributeurs de la SRB ; les membres de la communauté ERC…
En interne, il/elle est en relation avec l’ensemble des pôles de l’Agence et plus particulièrement avec les chargés de mission impliqués dans le pilotage d’actions de la SRB et le responsable du pôle accompagnement pour l’expertise liée à la séquence ERC.
Conditions particulières du poste
Le titulaire est amené à se déplacer régulièrement au sein des territoires de la région Nouvelle-Aquitaine pour être au contact des équipes et assurer les relations avec les partenaires privés ou publics de l’agence nécessaire à la réalisation des actions pilotées par le pôle.
Moyens mis à disposition
20. Matériels de bureautique
21. Logiciels
22. Téléphone portable
23. Outils de visioconférence
24. Service d’autopartage de véhicules
25. Télétravail et aménagement du temps de travail
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