Description du poste
Contexte et missions :
Le service Ressources Humaines de l'UGECAM Rhône-Alpes est engagé, à compter du premier semestre, dans plusieurs projets structurants à fort impact organisationnel, social et juridique, nécessitant un investissement important et soutenu dans le temps. Dans ce contexte d'accroissement exceptionnel d'activité, l'UGECAM Rhône-Alpes recrute un(e) Juriste droit social en CDD en renfort de l'équipe.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez en charge les principales missions suivantes :
Missions générales :
1. Participer au déploiement de la politique Ressources Humaines générale du Groupe, dans un environnement multi-sites ;
2. Gérer les dossiers individuels et mener des procédures (gestion des dossiers d'inaptitude, disciplinaires,…) ;
3. Conseiller et accompagner les établissements (réseau RH et Directions de sites) sur des problématiques RH courantes opérationnelles ou la conduite de projets avec impacts sociaux.
Au titre de vos missions juridiques, vous serez amené(e) à :
4. En matière de relations sociales : prendre part à la préparation des réunions de négociation, élaborer des comptes rendus et participer à la rédaction de projets d'accords. Vous serez également amené(e) à établir le bilan des accords existants et en assurer le suivi.
5. En matière de relations individuelles : être une ressource pour le service et les établissements et participer à instruire les problématiques courantes ou spécifiques, à forte dimension juridique et/ou sociale, en apportant votre expertise (ex : gestion du temps de travail, dossiers à risque contentieux).
6. Suivre des échéances réglementaires et la tenue de tableaux de bord.
7. Assurer une veille juridique régulière en droit du travail et informer les équipes sur les évolutions ayant un impact potentiel.
8. Participer aux communications RH et à l'animation du réseau.
Des missions complémentaires pourront être confiées en fonction du profil et des actualités du service.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.
En nous rejoignant, vous bénéficiez :
9. des dispositions de la convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
10. de jours forfait (lié au statut cadre au forfait)
11. d'une mutuelle d'entreprise
12. d'un comité social et économique (CSE) avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) à partir de 6 mois d'ancienneté
13. d'un salaire sur 14 mois
14. d'une prime d'intéressement
15. de prestations en faveur du logement
16. d'avantages famille : congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant
17. d'une restauration sur place avec tarif préférentiel
18. d'un parking gratuit
Profil recherché
Vos compétences
Savoir-faire :
19. Maîtrise de la règlementation sociale
20. Bonne appréhension des mécanismes d'articulation dispositions légales et conventionnelles
21. Bonnes qualités rédactionnelles
Savoir-être :
22. Rigueur
23. Autonomie
24. Esprit d'initiative et force de proposition
25. Adaptabilité et réactivité
Bonnes qualités relationnelles et sens du service rendu
Votre formation
Diplôme et expérience requis :
Diplôme :
BAC+ 5 droit social ou équivalent exigé
Expérience :
Une première expérience confirmée sur un poste de responsable RH généraliste avec forte dimension juridique ou de juriste en droit social exigée.
Informations complémentaires
Contraintes particulières du poste :
26. Des déplacements ponctuels sur site sont à prévoir sur la région Rhône-Alpes (69-42-26-38-73)
27. Permis B requis
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