Développeur .net (it) / freelance

Fiche de Poste ? Développeur .NET (H/F)Rattachement hiérarchique :

Chef de projet DSI

Contexte et missions principales :

Intégré(e) au sein de la DSI, vous participez à la conception et au développement d?applications répondant aux besoins métiers. Vous intervenez également dans les phases de tests, de documentation et d?assistance aux utilisateurs. Votre rôle est clé dans le bon fonctionnement et l?évolutivité des outils internes.

Missions détaillées :Développement de nouvelles applications/fonctionnalités :

Participer à l?analyse des besoins fonctionnels.


Développer les applications en respectant les standards et consignes internes.


Assurer la qualité des développements (tests unitaires, code review).


Maintenir et faire évoluer les codes existants.


Rédiger la documentation technique pour garantir la maintenance et la continuité du service.


Concevoir les scénarios de tests fonctionnels et techniques.


Participer aux formations techniques internes pour maintenir à jour les compétences de l?équipe.



Maintenance et support des applications :

Mettre à jour les documents techniques et conceptuels.


Assurer le support de niveau 3 sur les applications métiers.


Accompagner les utilisateurs dans la résolution des problèmes liés aux outils développés.


Être force de proposition dans l?amélioration continue des processus et outils internes.



Les missions sont susceptibles d?évoluer selon les priorités du service et les projets en cours.



Profil candidat:
Profil recherché :Formation :

Bac +3 minimum en informatique ou équivalent.



Expérience :

2 à 3 ans d?expérience minimum en développement, idéalement dans un environnement Microsoft.







Compétences techniques (Savoirs) :

Très bonne maîtrise des technologies Microsoft :

Langages : C#, .NET Framework, .NET Core, .NET API, WinForms, WCF.


Systèmes : Windows Server.


Outils : Visual Studio, Team Foundation Server (TFS).


Bases de données : MS SQL Server, Oracle.




Capacité à analyser les dysfonctionnements en phases d?homologation ou de recette.


Maîtrise de l?anglais technique (oral et écrit).



Compétences opérationnelles (Savoir-faire) :

Capacité à modéliser les dispositifs existants.


Rédaction et mise à jour de la documentation technique.


Capacité à conseiller et intervenir auprès des utilisateurs métiers.


Détection et analyse des risques.


Respect des normes, procédures et bonnes pratiques de développement.


Capacité à effectuer un reporting structuré de son activité.


Pratique de la veille technologique.



Qualités personnelles (Savoir-être) :

Sens du service et de l?écoute.


Bon relationnel et esprit d?équipe.


Organisation, rigueur et autonomie.


Proactivité et capacité d?adaptation.


Goût du challenge et force de proposition.