Directeur de supermarché - parcours certifiant (h/f)

Offre n° 197KJMW Directrice de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Publié le 05 septembre 2025
Employeur handi-engagé

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, cest bien plus quun job ! Cest accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur lexpérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont lultime mission est dassurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite dêtre disponible le samedi et certains dimanches.

RESPONSABILITÉS

* Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas dattente en caisse.
* Assurer lapprovisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
* Garantir la propreté et laccueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
* Être garant des procédures et sassurer du respect du concept Lidl.

PROFIL

* Que tu aies de lexpérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
* Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
* Tu sais organiser et gérer les priorités.
* Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :

* Bac à Bac +2 avec 5 ans dexpérience en management.
* Bac +3/4 avec 2 ans dexpérience en management.
* Bac +5 avec ou sans expérience en management.

REJOINDRE LIDL

* Un poste en CDI statut cadre.
* Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans.
* Un salaire versé sur 13 mois.
* Une voiture de fonction à lissue de la période dessai.
* Une prime de participation et/ou dintéressement (en fonction des résultats de lentreprise).
* Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois dancienneté.
* Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
* Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
* Une carrière avec des possibilités dévolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou dautres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, cest également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019. Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes dégalité Femme/Homme, de diversité et dinclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat CDI
Horaires annuels : 35H/semaine. Travail le samedi et le dimanche, travail les week-ends et jours fériés.

* Salaire brut : Annuel de 52592.0 Euros à 52592.0 Euros sur 12.0 mois


Profil souhaité

* Expérience: 2 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac ou équivalent - Bac ou équivalent Cette formation est indispensable


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Supermarchés


Employeur

20 à 49 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourdhui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, cest être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !Mme Marie PELTIER


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