RESPONSABILITÉS :
Au sein de l'équipe RH, vous intervenez dans le cadre d'un projet structurant de régionalisation et participez activement à l'optimisation de notre outil de recrutement.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
• Paramétrer et faire évoluer l'ATS dans le cadre de la régionalisation (paramétrage des circuits de validation, création et mise à jour des modèles d'offres d'emploi, etc.)
• Accompagner et former l'ensemble des managers à la prise en main et à l'utilisation de l'outil
• Assurer le support aux utilisateurs et contribuer à l'amélioration continue des pratiques
• Apporter un appui opérationnel au recrutement
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché :
• Formation Bac+4/5 en RH, SIRH ou gestion de projet
• Intérêt pour les outils digitaux et les sujets SIRH
• Aisance relationnelle et pédagogie
• Rigueur, organisation et sens du service
• Une première expérience en recrutement ou en gestion de projet est appréciée
Pourquoi nous rejoindre ?
• Une mission au cœur d'un projet stratégique de transformation
• Une forte autonomie et des responsabilités
• Une expérience professionnalisante en RH et gestion de projet
Informations sur le poste :
• Type de contrat : Alternance
• Avantages :
• Télétravail (2 jours/semaine),
• Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur),
• Chèques déjeuner (9€ dont 5,40€ pris en charge par l'employeur),
• CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),
• Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.