Chargé rh h/f - anglais courant

Le poste de Chargé RH H/F - Anglais Courant Rattaché à la RRH, en tant que Chargé(e) RH H/F, vous aurez les responsabilités suivantes : * Piloter le développement RH et contribuer aux projets transverses, * Construire, déployer et suivre le plan de formation, * Gérer l'administration du personnel et veiller à l'application de la politique RH, * Apporter un support sur les sujets rémunération et avantages, * Administrer l'outil Workday : mise à jour des données, extractions, conformité, * Contribuer ponctuellement aux recrutements, * Interagir avec les parties prenantes lors des audits internes, externes et groupe, * Assurer une passation structurée des dossiers dans un contexte de remplacement. Le poste est basé à La Défense (92). Type de contrat : Intérim Prise de poste : fin avril 2026, jusqu'à fin d'année Rémunération : 47-50 k brut annuel Lieu de travail : La Défense Le profil recherché La maîtrise courante de l'anglais est requise pour collaborer avec des équipes internationales. Rigueur, sens de la confidentialité, capacité d'analyse et aisance relationnelle sont attendus.Si vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, en Droit social ou dans un domaine équivalent; Que vous disposez d'une pratique confirmée des fonctions RH et d'une bonne maîtrise du droit du travail ainsi que des principaux processus RH; Et que vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels RH, faites preuve de solides compétences organisationnelles, de rigueur et d'un excellent sens de la communication et du relationnel. Alors il est temps de postuler. L'entreprise Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de l'énergie. Découvrez l’entreprise Michael Page Interim La maîtrise courante de l'anglais est requise pour collaborer avec des équipes internationales. Rigueur, sens de la confidentialité, capacité d'analyse et aisance relationnelle sont attendus.Si vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, en Droit social ou dans un domaine équivalent; Que vous disposez d'une pratique confirmée des fonctions RH et d'une bonne maîtrise du droit du travail ainsi que des principaux processus RH; Et que vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels RH, faites preuve de solides compétences organisationnelles, de rigueur et d'un excellent sens de la communication et du relationnel. Alors il est temps de postuler.