Situé au cœur de la Normandie, le Département du Calvados, en charge des solidarités sociales et territoriales, est un acteur majeur de proximité au service des Calvadosiens. Avec ses 3 000 agents, le Département est le deuxième employeur du Calvados. Chaque année, plus de 150 personnes aux profils variés sont recrutées sur la base de leurs compétences et de leurs savoir-être.
Le responsable d’équipe pluridisciplinaire s’inscrit dans un collectif de cadres au sein duquel, il (elle) a pour objectifs l’efficience du travail médico-social et la qualité du service rendu aux publics dans un principe d’équité tant dans le champ de la prévention que dans la mise en œuvre des dispositifs.
A la fois rouage et autorité managériale ou fonctionnelle, le cadre est traducteur(trice) des orientations institutionnelles.
Il (elle) est ainsi garant(e) :
Du respect et de la mise en œuvre des orientations du Département
De la qualité des relations transversales et partenariales
Du cadre d’intervention de l’équipe dans le respect des valeurs de la collectivité
Il (elle) est de par son engagement, son autonomie et son implication, un(e) acteur(trice) déterminant (e) pour favoriser la dynamique collective attendue.
Le responsable d’équipe pluridisciplinaire contribue à l’accueil inconditionnel de proximité, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire des MDS*.
* Le premier accueil social inconditionnel garantit que toute personne rencontrant des difficultés ou souhaitant exprimer une demande d’ordre social bénéficie d’une écoute attentionnée de la globalité de ses besoins et préoccupations afin de lui proposer le plus tôt possible des conseils et une orientation adaptée, dans le respect du principe de participation des personnes aux décisions qui les concernent. (HCTS)
Le Responsable d’équipe pluridisciplinaire en Maison des Solidarités, est sous la hiérarchie du délégué de territoire dont le territoire d’intervention dépend. Il gère et coordonne, sur le territoire de la MDS en première intention et à échelle du territoire dans le cadre de suppléance, le travail social et médico-social visant à la mise en œuvre des politiques d'action sociale du Département
ACTIVITES :
Développement et territoire:
• Etre garant de la mise en œuvre opérationnelle des politiques sur le territoire
• Etre garant de l’accueil social inconditionnel de proximité
• Favoriser la participation des personnes accompagnées au sein du territoire
• Participer au diagnostic de territoire et faire remonter les besoins du territoire
• Impulser une dynamique de territoire par la création d’interventions collectives adaptées aux publics accompagnés
Animation:
• Encadrer hiérarchiquement une équipe pluridisciplinaire porteuse des trois politiques publiques des solidarités : animer des réunions de travail et de synthèses sur les situations
• Coordonner, contrôler, réguler l'activité et les procédures du service (outils de pilotage)
• Accompagner les agents en contribuant à leur progression et leur prise d’autonomie (évaluation annuelle et besoin de formation)
• Garantir le bien-être au travail et prévenir des RPS
• Développer la transversalité au sein du Territoire
• Etre garant de la communication interne dans le respect des arbitrages des directions
Gestion:
• Collecter et diffuser les informations nécessaires à son service
• Gérer les moyens matériels et logistiques (équipements, bâtiments…)
• Accompagner la transition écologique en étant force de propositions et s’assurer de l’application des règles définies
• Coordonner l'accueil des stagiaires
Technique:
• Conseiller techniquement les professionnels
• S’assurer de l’instruction des agréments assistants maternels et familiaux
• Garantir les procédures d’évaluations des Informations Préoccupantes Mineurs et Majeurs
• Animer des réunions
• Assurer un rôle de veille juridique et sociale
• S’assurer de l’instruction des aides financières dans le respect des directives départementales
• Disponibilité
• Secret et discrétion professionnel et secret partagé
• Niveau I
• Expérience souhaitée dans le domaine médico-social
• Permis de conduire
• Politiques d'action sociale et médico-sociale et dispositifs
• Législation sociale
• Principales problématiques sanitaires et sociales
• Professions du secteur médico-social
• Capacité à gérer des situations de crise et d’urgence
• Capacité d'adaptation
• Maîtrise de soi, empathie et ouverture d'esprit
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