Chef de projet si (f/h)

Poste et missions

Intégré(e) au sein de la Plateforme Bancarisation et Epargne, vous assurez le rôle de Chef de projet SI dans une équipe pluridisciplinaire au sein du produit Epargne MYSYS (SI des Caisses d'Epargne).

Le produit Epargne MYSYS intervient sur la mise en place, la gestion et la clôture des produits d’épargne bancaire (livrets, CAT, PEL…) réglementée ou non.

Dans un contexte Agile, vous devrez assurer les missions suivantes :

1. Prendre en charge le pilotage opérationnel de projets significatifs avec différents contributeurs,
2. Piloter les engagements du projet (budget, planning, périmètre, qualité) ;
3. Assurer le bon déroulement du projet en impliquant chaque membre de l’équipe, ainsi que les membres des équipes contributrices ;
4. Proposer des arbitrages (fonctionnels et / ou techniques et/ou organisationnels ) permettant de tenir les engagements du projet en cas de dérive ;
5. Préparer et animer les instances de pilotage du projet ;
6. Résoudre les conflits, risques et problèmes qui peuvent survenir ;
7. Contribuer à la rédaction de livrables lorsque nécessaire (spécifications fonctionnelles, stratégie de tests, cas de tests, …) ;
8. Contribuer à l’amélioration continue du produit, et la prise en charge d’actions transverses en délégation du manager de produit ;
9. Coordonner l’ensemble des acteurs et équipes participantes aux projets
10. Suivi de l’activité de build (gestion de projets), du run (gestion des incidents de production et des évolutions) et des induits confiés,
11. Assurer les reportings à la direction du produits et du domaine

Profil et compétences requises

De formation BAC+5 en informatique, vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans en tant que Chef de Projet SI.

Compétences techniques attendues sur ce poste :

12. Expertise dans les méthodes Agile
13. Maîtrise des outils JIRA et Confluence
14. Des connaissances ou une première expérience dans la conduite de projets réglementaires serait un plus
15. La maitrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est un plus

Compétences comportementales – Savoir être :

16. Appétence pour le travail en contexte Agile
17. Etat d'esprit constructif, curieux, bienveillant et rigoureux
18. Capacité d'écoute et d'adaptation permettant d'appréhender des sujets variés
19. Bon relationnel afin d'interagir avec d'autres produits et d'autres équipes pour favoriser une collaboration efficace
20. Aisance oral permettant de communiquer de manière fluide avec différents interlocuteurs
21. Autonomie