Alternance - chargé·e de recrutement

La mission de l’équipe RH chez Matera : Attirer et recruter les meilleurs talents ainsi que prendre soin et fidéliser une équipe de +250 Materani !


Tes missions :

Aujourd'hui, pour faire face à notre croissance, nous cherchons une personne supplémentaire pour épauler l’équipe RH sur différentes missions.


1. Administratif et RH

* Gestion de l'onboarding des nouveaux collaborateurs,
* Accompagnement et suivis personnalisés des stagiaires / alternants chez Matera,
* Gestion des visites médicales, de la mutuelle et de la prévoyance,
* Administratif divers des collaborateurs.


2. Recrutement

* Compréhension des besoins internes, en collaboration avec les managers et les équipes internes,
* Mise en place de stratégie de recrutement (sélection des jobboards, rédaction des annonces, relation avec les écoles, etc.),
* Identification des candidats qualifiés, sourcing de candidats extérieurs et tri des candidatures entrantes,
* Organisation des premiers entretiens téléphoniques, accompagnement des candidats tout au long de leur processus de recrutement,
* Participation à la campagne de recrutement des stagiaires et alternants.


Les avantages :

* Salaire : grille SYNTEC pour les alternants
* 2 semaines d'onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, plus un onboarding spécifique à ton métier,
* Suivi hebdomadaire pour t’accompagner dans ta montée en compétences,
* Accès à Gymlib pour faire du sport à petits prix,
* Bons plans culture via la plateforme Leeto (réductions cinéma, musées, parcs d'attraction...).


La base légale :

* 25 Congés Payés par an
* Carte Swile - prise en charge à 50%
* Prise en charge des transports à 50%
* Un ordinateur et équipements fournis


Les informations pratiques :

* Localisation : Paris (75002)
* Télétravail : occasionnel sous validation du manager
* Type de contrat : alternance

Idéalement,

* Tu as déjà une première expérience en Ressources Humaines/assistanat,
* Le poste est très polyvalent, tu dois être méthodique et organisé·e,
* Tu possèdes d'excellentes compétences relationnelles et es à l'aise à l'oral pour communiquer avec les équipes.


Le processus de recrutement :

Premier entretien téléphonique de 20 à 30 mn avec notre recruteuse.

Rencontre avec Gaïane, Head of HR, et un autre membre de l’équipe pour une mise en situation (45 mn en visio).

Rencontre informelle avec le reste de l’équipe.

Offre.


À savoir :

Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part — pense à regarder tes spams au cas où.

️ Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c'est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Seules les compétences et la motivation font la différence !

️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.

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