Vos missions en quelques mots Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,. Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du Lien Social qui gère 3 000 agents, vous assurez l'administration fonctionnelle du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), composé de plusieurs applications informatiques (Astre RH pour la gestion du dossier agent, paie, carrière, absences médicales, GFD pour la gestion des frais de déplacement, Chronotime pour la gestion des temps). Au sein d'une équipe de 3 administrateurs et rattaché au Chef du Bureau de l'Application Ressources Humaines, vous partagez l'administration de la paie sur ASTRE RH en collaboration avec l'administrateur SIRH référent paie et l'administrateur SIRH référent DSN. Vous transposez au niveau du logiciel de paie toutes les dispositions relatives à la règlementation et aux mesures internes prises par la collectivité. Vous collaborez également à l'administration fonctionnelle des autres applications SIRH et participez à toute mise en place de dispositif lié au SIRH. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260505001032-administrateur-sirh-charge-evolutions?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché - Diplôme Bac 2/3 avec expérience significative sur un poste similaire - Connaître le statut et la rémunération de la Fonction Publique Territoriale et disposer d'une culture RH - Posséder une capacité d'analyse - Etre capable d'exprimer des avis, des idées et de traduire des besoins - Maîtriser les techniques de communication écrite et verbales (rédaction, prise de parole en public, conduite de réunion ) - Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel ) et posséder une connaissance de l'outil d'analyse de données Business Intelligence (BI) - Être autonome, organisé et rigoureux - Savoir gérer l'urgence - Savoir travailler en équipe - Devoir de discrétion et de réserve
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.