Directeur.trice de l'école de musique

Directeur.trice de l'école de musique, Rhône

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Enseignement artistique

Grades recherchés : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Descriptif de l'emploi

La Communauté de communes des Monts du Lyonnais (CCMDL), regroupant 32 communes et 35 000 habitants, recrute pour son école de musique dynamique de 230 élèves, située à Saint Laurent de Chamousset, à proximité de Lyon et de Saint-Étienne. Ce territoire rural et dynamique offre un environnement idéal avec un tissu d’entreprises, de nombreux commerces, des marchés locaux et des services de proximité.

Le poste est placé dans le cadre d’emploi des attachés territoriaux. La durée hebdomadaire de travail est de 39 heures.

Les missions principales incluent :

* Accompagner la définition et mettre en œuvre la politique culturelle, en déclinant les orientations politiques en objectifs et projets, tout en intégrant les contraintes budgétaires.
* Proposer et piloter les transitions au sein des politiques culturelles, notamment en lien avec l’éducation artistique et culturelle.
* Piloter et gérer l’École Ressource d’Enseignement artistique, définir et mettre en œuvre le projet d’établissement pour 2026-2031, assurer la direction pédagogique, administrative et artistique, encadrer et promouvoir les équipes pédagogiques, notamment autour du numérique, et piloter les demandes de subventions.
* Gérer l’auditorium en lien avec l’assistante administrative, coordonner les résidences d’artistes ou concerts avec les associations, et assurer la technique lors des auditions.

Profils recherchés :

* Formation supérieure Bac +5 en politiques publiques, politiques culturelles, management ou diplôme supérieur en musique.
* Expérience souhaitée.
* Maîtrise des outils informatiques.
* Qualités relationnelles, esprit d’équipe, rigueur, organisation, disponibilité et motivation pour le travail en collectivité locale.

Conditions de travail :

* Véhicule indispensable.
* Frais de déplacement kilométriques entre l'école de musique et les lieux d’enseignement remboursés.
#J-18808-Ljbffr