Le cabinet CM Recrutement recherche pour l'un de ses clients, un Technico-commercial en Protection Sociale et Conseil en Gestion de Patrimoine H/F en CDI. Ce poste stratégique intervient dans un contexte de croissance du cabinet. Missions : Le poste couvre l'ensemble du cycle client, de la relation à la gestion, avec une dimension forte de conseil et de développement. Gestion et suivi du portefeuille : - Prendre en charge un portefeuille de clients mono-équipés ou faiblement équipés. - Transformer ces clients en clients actifs par un conseil structuré. - Gérer la vie des contrats : souscription, avenants, modifications, suivi administratif. - Suivre l'avancement des dossiers auprès du back-office. Développement commercial et conseil : - Conduire des rendez-vous en agence ou chez les clients, selon leurs disponibilités. - Développer la recommandation, organiser ponctuellement des évènements pour créer du flux. - Assurer un conseil patrimonial de premier niveau et identifier les besoins complémentaires. - Contribuer au développement de l'activité bancaire. Relation client et autonomie : - Assurer un accompagnement complet. - Être force de proposition, fiable, positif et engagé dans la qualité du service. - Faire preuve d'une forte autonomie au quotidien dans un environnement à taille humaine Conditions proposées : - CDI 35h - Rémunération fixe : 30 à 32 K€ - Variable déplafonné sur les affaires nouvelles (gains moyens estimés 200-400 €/mois) - Horaires : 9h-12h30 / 14h-17h30, du lundi au vendredi Processus de recrutement : 1. Appel téléphonique de CM Recrutement 2. Entretien physique ou visio avec CM Recrutement 3. Deux entretiens avec l'agent général 4. Demi-journée d'immersion professionnelle au sein de l'agence Candidature
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