Description du poste
Vos principales missions et activités consisteront à :
1. Analyser juridiquement les dossiers portés devant les instances de recours amiables et les juridictions (sociales, commerciales, civiles et pénales),
2. Enregistrer, fiabiliser et mettre à jour la base nationale de suivi des recours ;
3. Rédiger les conclusions et notes utiles à l'instruction desdits dossiers ;
4. Assurer au besoin la représentation de l'organisme et la défense de ses intérêts devant les instances et les juridictions ;
5. Assurer le suivi des dossiers qui vous seront confiés, notamment dans les bases informatiques dédiées (Audiences et Recours), et participer activement à la fiabilisation de ce suivi ;
6. Contribuer aux campagnes de gestion des risques liés au domaine juridique et veiller à appliquer les instructions relatives à la maitrise d'activité ;
7. Accompagner et garantir la mise œuvre des orientations et des évolutions réglementaires et légales du domaine des affaires juridiques.
Profil recherché
Vos compétences
Vous disposez de fortes compétences dans le domaine du droit et possédez des capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Vous connaissez l'organisation judiciaire, la législation du recouvrement, les procédures contentieuses et amiables.
Vous maitrisez le raisonnement juridique, savez construire un argumentaire structuré et êtes à l'aise à l'oral.
Vous possédez des qualités de rigueur, d'organisation et faites preuve d'autonomie dans votre travail.
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Votre formation
Vous devrez posséder un diplôme de niveau Bac + 3 ou plus en droit (droit privé, droit des affaires, droit de la sécurité sociale ou droit social, …).
Une première expérience probante sur un poste juridique sera un vrai plus.
Informations complémentaires
Le processus de sélection se fera en plusieurs étapes :
8. Etude du dossier de candidature transmis (CV et Lettre de motivation),
9. Entretien de motivation.
Sur le poste :
10. Plages d'ouverture de l'organisme : 7 h 15 - 18 h 30
11. Plages fixes à choisir pour le matin et l'après-midi
12. Temps de travail hebdomadaire de 36 h, 37 h, 38 h ou 39 h
13. Salaire brut mensuel : 2 ,87 € sur 14 mois*
Avantages de l'entreprise :
14. Tickets restaurant
15. Prime d'intéressement au prorata temporis
16. Comité d'entreprise
17. Horaires variables
18. Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur
19. En fonction de la situation personnelle, prime de crèche, forfait mobilité durable, participation aux transports en commun (75%), …
20. Télétravail possible sous réserve de l'accord de l'encadrement.
L'Urssaf Champagne-Ardenne est une entreprise handi-accueillante.
*13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ; 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
21. Type de contrat
22. Localisation
23. Rémunération
24. Niveau
25. Publié depuis
26. Limite de candidature
27. Référence
28. Type de contrat CDD
29. Localisation HAGUENAU
30. Rémunération 1 € par mois
31. Niveau NIVEAU 3
32. Publié depuis 2 jours
33. Limite de candidature le 14/11/
34. Référence NVHADD
35. Type de contrat CDI
36. Localisation TROYES
37. Rémunération 36 € par an
38. Niveau NIVEAU 6
39. Publié depuis 3 jours
40. Limite de candidature le 26/10/
41. Référence NVHADD
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