Description du poste
En tant que responsable de la CPE, vous :
1. Encadrez et animez une équipe de 6 collaborateurs aux profils complémentaires ;
2. Pilotez l'activité de la cellule : définition des priorités, suivi des indicateurs, reporting régulier à la direction, veille active sur les évolutions ;
3. Gérez les outils d'analyse et de pilotage (requêtes, tableaux de bord, injections en corbeille, etc.) pour soutenir l'ensemble des services et en particulier la production ;
4. Participez activement à des projets transverses (locaux, régionaux, nationaux) et animez des groupes de travail.
Profil recherché
Vos compétences
5. Expérience confirmée en pilotage de la production et en analyse de données ;
6. Maîtrise des outils Databricks, Power BI, SQL et Python appréciée ;
7. Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de communication ;
8. Aptitude à manager une équipe pluridisciplinaire et à travailler en transversalité dans un environnement exigeant ;
9. Réactivité, sens des priorités, esprit d'initiative et force de proposition ;
10. Une connaissance de l'environnement de la branche Famille serait un plus.
Informations complémentaires
L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière :
11. Une rémunération mensuelle calculée sur une base brute annuelle à partir de 40 ,95 € sur 14 mois (selon profil) ;
12. Une prime d'intéressement ;
13. Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ;
14. Le bénéfice d'un forfait mobilité durable ;
15. Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur ;
16. Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
17. Des conditions de travail facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée : Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an permettant d'effectuer selon les souhaits une semaine de quatre jours de travail toutes les deux semaines (en fonction de la durée hebdomadaire et de la formule choisies) ; Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée ; Un accord de télétravail ;
18. Un environnement de travail agréable ;
19. Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.
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